在单位理论中心组学习研讨会上的交流发言
各位领导、同事们：
大家好！今年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于《整治形式主义为基层减负若干规定》的通知，今天在这里，我想和大家分享一下我对该文件的一些思考认识，与大家共同探讨如何有效地为基层减负。
一、充分认识基层负担过重的现状及表现
《若干规定》中提到了在精简文件、精简会议、统筹规范督查检查考核、规范借调干部、规范政务移动互联网应用程序管理、规范明晰基层权责、规范创建示范和达标活动等几个方面要严格执行规定，确保文件落到实处，切实为基层减负。在我看来，为基层减负要抓主抓重，突出整治重点，下面向大家分享下我认为整治重点在哪几个方面：
一是文山会海现象严重。
基层单位经常面临大量的文件起草、会议筹备等工作，有时一名基层干部一天要参加多个会议，内容不乏有重复部署或者是一些形式大于内容的传达会议。这些琐碎的事务占据了基层干部大量的时间和精力，使他们难以专注于核心业务的开展。
二是检查考核过多过频。
不同层级、不同部门、各种名目的检查、考核频繁到来，基层单位为了应对这些检查、考核，不得不加班加点，整理资料，准备迎检，这不仅增加了基层干部的工作负担，也影响了他们的工作积极性和创造性。
三是责任状和一票否决事项泛滥。
一些上级部门为了推卸责任或彰显政绩，往往会与基层单位签订各种责任状，并设置一票否决事项。这些做法不仅加重了基层单位的压力，也容易导致基层干部在工作中畏首畏尾，不敢担当作为。
二、充分认识基层负担过重带来的危害
基层负担过重不仅会对基层干部产生负面影响，还会对整个基层治理体系造成危害。我认为有三点危害最严重，分别是：
一是工作效率和质量的双重下降。
形式主义导致的繁琐程序和不必要的文书工作极大地消耗了基层干部的时间和精力。不仅减缓了工作流程，还降低了决策的质量和执行的效率。基层干部在应付各种形式要求的同时，往往缺乏足够的时间和精力去深入研究和解决实际问题，直接影响了工作的实质性进展和最终成效。
二是干部积极性和创新能力的抑制。
长期处于形式主义的工作环境中，基层干部的工作热情和创新精神会受到严重打击。形式主义的束缚使得他们在工作中难以发挥主观能动性，只能机械地遵循既定的程序和规则，不仅削弱了他们的工作积极性，也限制了他们的创新能力和发展潜力。
三是政府形象和公众信任的损害。
形式主义使得政府工作显得浮夸不实，严重影响了公众对政府的信
中心组学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的交流发言.docx
