后备干部培养计划
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后备干部培养计划（一）：
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后备干部培养计划（二）：
41
后备干部培养计划（三）：
44
后备干部培养计划（四）：
46
后备干部培养计划（五）：
48
后备干部培养计划（六）：
50
后备干部培养计划（七）：
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后备干部培养计划（八）：
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后备干部培养计划（九）：
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后备干部培养计划（十）：
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后备干部培养计划（十一）：
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后备干部培养计划（十二）：
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后备干部培养计划（十三）：
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后备干部培养计划（十四）：
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后备干部培养计划（十五）：
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后备干部培养计划（十六）：
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后备干部培养计划（十七）：
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为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我村后备干部队伍，不断提高干部队伍的综合素质，结合我村的实际，制定后备干部培养计划及措施：
一、推荐、培养对象的标准
凡年龄在35周岁以下的、在工作的优秀中、青年干部，政治思想坚定，业务本事强，有必须组织协调和领导本事，本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度本科以上。
二、推荐、培养的原则和程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则和区委组织部、街道党工委关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔贴合条件的干部，经领导班子和党总支委会议讨论经过，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报街道组织部。
实施“递进”培养，完善管理措施。把优秀人才培养成党员、把党员中的人才培养成为村两委干部、把工作重点放在全面提高优秀人才的综合素质尤其是领导本事和工作水平上。全面提高后备干部在群众中的公认度。
三、培养计划和措施方法
1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，真正掌握辩
证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。
2、加
（30篇）后备干部培养计划汇编.docx
