优秀思想政治工作企业事迹材料
XX集团
始终将“坚持、渗透”作为思想政治工作的要点，秉承“两个文明一起抓、两个成果一起要”的指导思想，以人为本，持之以恒的做好新时期思想政治工作，强化思想政治教育，发展特色企业文化，使超过万人的员工队伍始终保持着凝聚力、向心力，企业风气正、干劲大，员工无上访、无下岗，多次受到各级党委政府的表彰奖励。近年来集团先后荣获了“全国商业服务业十佳企业”、“全国商业和谐企业”、“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号，涌现了一批以“全国劳动模范”XXX为代表的先进个人。
一、与时俱进，结合企业实际，完善思政运行机制
开展好企业思想政治工作，必须要与时俱进，建立一套科学完善的运行机制。随着企业发展的不断深入和外部形势的变化，新的经营格局给企业的思想政治工作提出了新的任务，创新思想政治工作机制，实现“政工机构网络化、政工队伍知识化、思想政治工作制度规范化”成为紧迫的任务。为此XXX建立和完善了五大运行机制：一是健全组织领导机制。建立了以集团党委为核心，各党支部为基础，各业务部门和群团组织配合跟进的组织机构；建立了一支以支部书记、商场经理和专职政工干部为骨干的政工队伍，形成了纵到低、横到边，党政工团齐抓共管的思想政治工作网络，为思想政治工作的顺利开展奠定了良好的组织基础。二是强化责任机制。XXX把思想政治工作包含的内容逐项量化，责任到人，重点实行领导责任制及政工干部考核机制。明确各企业一把手为思想政治工作第一责任人，推行“一岗双责”和思想政治工作目标管理责任制，使思想政治工作渗透到企业经营的全过程，形成与生产经营环机制。三是改善教育机制。思想政治工作要解决人的思想问题和认识问题，必须靠教育。XXX坚持以树立正确的理想、信念为主题，紧紧围绕企业生产经营这个中心，将员工的思想统一到企业发展上来。在教育内容上，针对不同对象的不同需求，区分不同层次，确定相对稳定、比较系统的教育内容，将政治导向、企业形势、职业道德、法纪约束和企业文化有机地结合起来。在教育方式上，力求灵活多样、生动活泼。四是注重渗透机制。思想政治工作的最终目的是促进企业发展，因而，必须围绕大局，渗透到具体工作中去。XXX结合企业奋斗目标、发展战略，将工作渗透到员工自觉培养归属感、自豪感上，从而达到爱岗敬业、自觉奉献；结合收入分配制度改革，将工作渗透到关心群众切身利益的过程中；结合“学习型”组织创建，将工作渗透到提高员
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