关于构建现代警务保障体系的调研报告.docx

关于构建现代警务保障体系的调研报告 一、现代警务保障体系建设现状 近年来，始终聚焦“全省一流、西部领先、全国有名”的奋斗目标，立足“保障、建设、服务、管理”四种职能，在公安经费保障、基础设施建设、装备建设及应急保障和队伍建设聚力用劲，稳步推进现代警务保障体系建设。 在制度规定完善上，为适应新的形势任务发展，推动警保高质量发展，近两年来，警保处积极在政府采购、经费绩效管理、内部控制上探索实践，先后修订完善了《XX市公安局财务管理办法》《XX市公安局采购管理实施办法》，出台了《XX市公安局国有资产管理办法》《XX市公安局中央补助专项资金管理监督考核办法（试行）》《XX市公安局重大经济事项管理办法》《XX市公安局预算管理办法》和《XX市公安局预算绩效管理实施办法（试行）》等制度文件，从制度和程序上进一步规范市公安局的各项预算和财务行为，明确职责，堵塞漏洞，不断提升预算资金绩效。 在应急能力提升上，应急保障的物联网建设、“1＋2＋N”储备机制和“1＋3＋N”调运机制、以存代储等做法得到省厅认可，走在各地市州前列，特别是相对应的基础业务技能、警用无人机、财务“往来资金稽查监督模型”三个方面能力过硬、成绩突出，多次被选定代表省厅参加公安部比武，在省厅组织比武竞赛中也先后荣获团体第X、总项第X的好成绩。 在装备建设配备上，2022年，市本级累计投入资金XX亿余元（基础投入XX万，视觉信息智能信息化应用平台XX余万、一般债券资金XX万）加强装备建设，为近年来之最，开历史先河；为市局机关更新执法执勤车辆XX辆，更新配备率达XX％；为全市公安新型单警装备配备XX套，全市基层一线新型单警装备配备率已达百分之百。 在警保队伍培训上，积极加强内部队伍管理，在全市范围内倡导加强“法治警保”“廉洁警保”建设，利用每年业务培训时机，对全市警保队伍加强政府采购、资产管理等内部法规学习，进行业务风险提醒、提示，每季度由分管处领导组织对全处民辅警加强内部法规培训，全市警保队伍业务素质提升明显，各项成果显著。 二、发展面临的问题及原因 随着公安高质量发展进入新的阶段，受诸多因素影响，全市公安警务保障工作与适应新的形势任务要求、公安警务保障队伍与适应改革发展的新变化还有不小差距，问题及原因如下： （一）制度机制难适应新要求。 警务保障工作的现代化建设，必须要有一套覆盖面广、切合实际、可操作强、能延伸发展的警务保障制度机制作为支撑，面对新要求，目前警务保障涉及的财务、资产