法律保障护航平等就业
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为女大学生开展订单式菜单式创业服务
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产教融合助力女大学生成长（集团公司）
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多措并举助力女性高校毕业生就业
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部门联动落实就业性别歧视约谈制度
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法律保障护航平等就业
今年
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省女性高校毕业生达
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万余人，做好促进女大学生就业工作是服务大局、服务妇女的重中之重。
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省妇联积极拓展就业渠道，优化就业创业服务，今年上半年，全省各级妇联组织举办女大学生专场招聘
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场，提供岗位
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万多个，帮助
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万名
女大学生就业。
宣传引领促就业。运用“燕赵女性”等各级各类线上线下宣传平台，宣讲各级政府支持女性大学毕业生就业的政策；
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年以来开展“女企业家进高校”“优秀女大学毕业生报告会”等活动
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多场，帮助女大学生树立正确的择业观，合理确定就业预期。
健全机制稳就业。《
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省妇女权益保障条例》规定，“妇联组织可以对涉嫌性别歧视的用人单位进行约谈，督促指导用人单位在约定期限内纠正歧视女性的制度和行为”，为全省女大学生平等就业提供了法律保障。省妇联相继与省人大法制委和人社、教育等部门联合出台《关于建立
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省政策法规
性别平等评估机制的方案》《关于进一步规范招聘行为、促进妇女就业的意见》，省市县三级全部建立联合约谈工作机制，加强女性就业权利保护。
扶持服务帮就业。联合有关部门举办“春风行动直播带岗”等专项活动，建立女大学生创业孵化基地，同时，加强与商业银行等金融机构的沟通，为有创业需求、符合条件的女大学毕业生提供多样化金融服务。
法律援助保就业。省妇联积极与省检察院沟通，就涉及妇女就业权益维护的线索移送、案件办理、司法救助等进行联合会商。各地妇联、检察院主动作为，充分发挥约谈机制的约束力和强制力，采取公益诉讼维护女性平等
就业权利。
为女大学生开展订单式菜单式创业服务
今年
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应届高校毕业生
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万人，女性大学生占比
**%
。
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省妇联结合
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实际，坚持问题导向，充分发挥桥梁纽带作用，助力女性高校毕业生就业。
针对市场主体用人需求下降问题，助企纾困稳岗位。今年以来，联合省女企协走访女企业家领办企业
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家，充分了解市场主体的发展困难、招聘需求以及女大学生就业签约率等情况。联合人社、发改、税务等部门，打造助企纾困“政策超市”“项目超市”“金融超市”，为
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家女性领办企业提供贷款融资
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亿元，助力保实体、保岗位。
针对疫情多点
散发引起的求职难和招工难并存问题，分类施策搭平台。举办女性高校
妇联工作调研座谈会发言（5篇）.docx
