机关领导班子2022年度民主生活会对照
检查材料
根据
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《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（
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〔2022〕
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号）要求，我局党组班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署这一主题，结合我局实际，坚持问题导向、严字当头，认真学习研讨，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查摆突出问题，深刻进行对照剖析，现对照检查如下：
一、存在突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.政治意识树得不牢。班子成员政治意识不够强、政治领悟力不够高，想问题、作决策、抓工作缺乏思想认识上的格局和高度，未能从大局、长远、战略上把握形势、看待问题。比如，在
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等重大项目上还未能较好做到超前介入布局谋划。
2.落实部署存在偏差。责任传导和跟踪督促落实不够及时到位，个别决策部署未能全面落实落细落到位，政治态度与实际行动未能达到高度统一。比如，学习贯彻习近平总书记关于
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等重要论述不到位，在
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工作中，发挥市场监管保障市场公平作用弱。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
1.对新思想的理解不够深入。对新思想从理论层面感悟理解和消化多一些，仅作为思想政治上的纲领性和方向性的“明灯”，没有放到时代大背景下认真学习揣摩其中蕴含的方法论，不能紧跟时代步伐、顺应实践发展、不断拓展认识的深度和广度，导致在面对如何转变
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发展模式、优化
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结构、
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创新驱动等考验和命题时有些力不从心。
2.践行新思想的能力有待提高。理论联系实际的自觉性还不够高，未能完全把新思想中蕴含的新时代治国理政的科学方法，融会贯通地转化运用到推动发展的具体实践中，理论成果运用转化效率不够高。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
1.领导核心作用发挥不够充分。党组班子能坚持和加强党对各项工作的全面领导，但在创新和改进领导方式、健全完善工作运行机制上还有短板，距离“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”的要求还有差距。比如，内部股室业务沟通衔接不够紧密，内部机制运行不够高效顺畅。
2.意识形态工作创新力度不够。开展的主题宣传教育活动形式也不够多样化，成效不明显。今年因疫情反复，不便于结合
【民主生活会】机关领导班子2022年度民主生活会对照检查材料.docx
