【国资国企】2022年公司民主生活会个人对照检查材料.docx

2022年 公司 民主生活会 个人 对照检查材料 按照《XXX关于做好2022年度民主生活会相关工作通知》《XXX领导班子2022年度民主生活会工作方案》要求，会前，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的XX大报告等内容，与班子成员之间都开展了谈 心谈话，虚心听取了意见建议，在此基础上，严格按照要求，紧扣思想、工作和生活实际，对照六个方面，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下。 一、重点查摆的问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是对“两个确立”的决定性意义的把握不够精准。党的XX大召开后，能够第一时间进行学习，深刻认识到“两个确立”是我们党的宝贵历史经验和重大政治成果，但对于如何将“两个确立”的决定性意义与加强基层党的建设统一起来，还缺少深度思考，没有把“两个确立”落实到公司工作各方面各环节。对党内专家学者、主流媒体的分析解读、观点评论涉猎还有不足。二是在贯彻落实“两个确立”上不够深入。面对新机遇新挑战，运用党的创新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，把“两个确立”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上还有不足，在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，还缺少全面深入地思考。三是在坚决做到“两个维护”上还存在不足。对我们党面临“四大危险”和“四大考验”等问题研究不多、重视程度不够。在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，没有很好的从讲政治的高度去认识和把握实际问题，对社会上一些错误言论斗争性不强，对一些错误言论，还没有及时给予制止。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 。一是在深入理解上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略学习还不够系统，对习近平总书记最新重要讲话精神学习领会还不深入，掌握还不全面，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，还不能把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是学习系统性还不够强。对于党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深层次研究，学习的整体性系统性针对性不强，存在实用主义倾向，倾向于完成“规定动作”，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解浅。站在新发展格局的高度去思考问