【组织生活会】企业党支部书记在基层党组织组织生活会上的自我剖析材料.docx

企业党支部书记在基层党组织组织生活会上的自我剖析材料 同志们： 按照集团公司党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，今天召开组织生活会，会前我结合工作实际，深入开展了谈心谈话，广泛征求了意见建议，感悟体会、查找不足，剖析原因，制定了整改措施。现将具体情况汇报如下，请同志们批评指正。 一、通过自查，存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面 一是理论学习成效不足。学习不够系统深入，浅层学习得多、深度交流的少，在读原著基础上悟原理不够；对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等还停留在学习宣传层面，缺乏系统性的解析和思考，存在着为了理论学习而学习的现象。二是学用结合不够紧密。对“两个确立”感悟不够深，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、精神实质、历史贡献认识不到位，未能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题，学习成果转化不明显，没有很好地把学习的主要成果贯穿于工作的全过程各方面，政治担当意识不够强，政治责任发挥不充分。三是政治引领发挥不够。在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，虽然自己能够坚定理想信念，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，但在带头学习党史、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面没有起到很好的引领带动作用。 （二）对照新时代合格党员标准方面 一是建言献策缺乏前瞻性。对于我们党是什么、要干什么的认识不够清晰，对我们党“从哪里来、是什么样、向何处去”的理解和感悟不深，对企业生产工作的现状分析和发展定位研判不够，对解决工作面对的薄弱环节缺乏前瞻性的谋划和对策。二是开拓创新与时代要求有差距。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，思想不够开辟，创新意识不强，拘泥于已有的制度和规则，想问题、办事情习惯用一些老办法、老套路、老思维来解决，在推动推动各项工作高质量发展上仍然存在着方法单一、形式单调、吸引力不强的不足和差距。三是统筹协调抓落实“站位不准”。面对发展任务繁重的形势，自己能够履职尽责、担当作为，但有时筹划部署工作与工作实际结合不够紧密，重视重大项目任务完成，轻经常性、基础性工作落实，抓经营工作和党建工作有时存在顾此失彼现象，没有充分发挥好支部书记的统筹协调职能，打硬仗、敢担当、善作为的带头领导作用发挥有欠缺。 （三）对照入党誓词方