一、党政班子成员对县委书记的批评意见
县长对县委书记的批评意见：
X同志作为一把手，在全县营造争先创优的氛围还不够浓厚。对基层党组织和“一把手”的督促推动力度不够，把县委的相关意图传导到基层末梢的措施不够多。围绕县绿色高质量发展上，在有效调动基层积极性、发挥各类主体作用方面，思路不够打开，办法不多。比如，“上热下冷”现象仍然存在，对体制外的乡贤、“两代表一委员”、市场主体关心不够。
县委副书记对县委书记的批评意见：
X同志理论学习有所放松，上半年参加了省委党校为期三个月的培训班，下半年更多把精力放在抓具体事务性工作上，日常学习满足于片段式学习，没有做到原原本本读原文。
县政法委书记对县委书记的批评意见
：X同志关心关爱政法队伍不足，更多停留在督促做好信访维稳工作，在如何调动政法队伍积极性、进一步融入全县经济社会发展方面，指导推动不到位。
县统战部长对县委书记的批评意见
：X同志与统战工作对象面对面交流次数不多，对民族宗教、民主党派等领域的调研了解不深入。另外，带队外出、到异地商会走访的次数也相对较少。
县纪委书记对县委书记的批评意见
：X同志作为实施乡村振兴战略第一责任人，对推动乡村振兴特别是关心关注村集体增收方面还存在两个问题：一是“党支部领办合作社”，目前没有可复制可推广的示范合作社；二是农村“三资”监管混乱的现象普遍存在，缺乏有效的监督管理机制。
县委宣传部部长对县委书记的批评意见
：X同志主动深入部门面对面沟通交流不够。
常务副县长对县委书记的批评意见
：X同志服务企业和群众面不够广，对中小微企业关心少，帮助解决问题做得不够。
县委组织部部长对县委书记的批评意见
：X同志与班子成员沟通联系不够紧密，平时更多注重具体工作安排，没有充分发挥好班子成员的整体能动性。
县人武部长对县委书记的批评意见
：X同志作为县人武部党委第一书记，对基层武装建设关心关注比较少，特别是对专武干部队伍建设重视不够，目前还有两名在职的超龄专武干部。
副县长对县委书记的批评意见：
X同志工作统筹兼顾不够到位，平时对工会等群团工作关心指导不够。比如，在产业工人队伍建设方面，对怎么服务好、关心好技术工人、技能人才，提高他们归属感、成就感上做得不够，对技能评定工作投入的时间精力少，没有研究出台一些好的政策。
二、党政班子成员对县长的批评意见
县委书记对县长的批评意见：
X同志作为县政府党组书记，“一岗双责”意识存在弱化，重经济、轻党建，对
县党政班子成员在主题教育民主生活会上对县委书记、县长、县委副书记的批评意见.docx
