目录
1.
人才队伍的建设的调研报告
（
一
）
- 3 -
2.
人才队伍的建设的调研报告
（
二
）
- 9 -
3.
人才队伍的建设的调研报告
（
三
）
- 14 -
4.
人才队伍的建设的调研报告
（
四
）
- 18 -
5.
人才队伍的建设的调研报告
（
五
）
- 24 -
人才队伍的建设的调研报告
（
一
）
近年来，xx县按照"科技兴农，人才强县"的指导思想，狠抓农村人才队伍建设，注重发挥农村各类人才在经济建设和社会发展中的主力军作用，取得了较好的成效。为进一步建强农村人才队伍、促进美丽乡村建设，日前，对xx县农村人才队伍建设情况进行了调查与分析，并就如何加强新时期农村人才队伍建设进行了一些思考。
一、基本情况
据统计，全县现有农村各类人才
xx
人。其中乡镇党政领导人才
xx
人，农村科技人才
xx
人，农村中小学教师
xx
人，农村医疗卫生技术人员
xx
人，乡镇企业经营管理人才
xx
人，农村实用人才
xx
人。全县农村各类人才队伍中，获得初级职称以上的专业技术人才
xx
人，其中获得高级职称的
xx
人，获得中级职称的
xx
人，获得初级职称的
xx
人。
二、主要做法
（
一
）
狠抓农村人才资源开发
一是建强组织机构引领农村人才开发。把农村人才队伍建设作为
“
情系三农、服务三农、发展三农
”
的主要抓手。
二是依托活动载体促进农村人才开发。积极探索新的活动载体，先后创造性地开展了
“
党员联户带创奔小康
”
、
“
乡村夜话
”
和
“
农村实用技术大联赛
”
等活动。以活动为载体促进农村实用人才队伍的壮大，成效显著。
三是坚持办点示范带动农村人才开发。首先是树典型，发挥辐射作用。结合农村人才工程的实施，加大了农村人才典型的培育力度，先后共培育出种植、养殖、加工和流通等方面的典型示范户
xx
户，起到了很好的带头示范作用。其次是建基地，发挥示范作用。按照"区分类别、合理布局"的原则，挂牌建立农村实用技术示范基地，并很好地发挥了基地的作用。
四
是办协会，发挥指导作用。按照"民办、民管，民受益"的原则，结合区域实际，坚持"技术共享，资金互助，集中管理，规模发展，统一营销"的发展模式，带动和培育了一大批农村专业技术人才。
（
二
）狠抓农村人才教育培训。
一是借助基地定点培训。定期组织农村实用人才到基地进行实地考察和学习培训，并请相关专家现场进行技术辅导，有效地提高了农村人才的实用技能。
二是组建讲师团流动培训。聘请专业技术人员组成
“
流动讲师团
”
，分种养、加工和营销三个专业授课组，到农村进行流动授课。
三
【调研报告】人才队伍的建设的调研报告-5篇.docx
