【国资国企】国有企业领导班子2022年度民主生活会对照检查材料.docx

国有企业领导班子2022年度民主生活会 对照检查材料 根据中央和上级党委关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的部署要求，公司党委围绕会议主题，结合工作实际，广泛征求意见，深入查摆问题，深刻剖析原因，提出了今后努力方向和改进措施。 　　 一、会前准备情况 　　为开好这次民主生活会，在省委第xx督导组悉心指导下，公司党委前期做了大量细致准备工作。一是制定工作方案。按照中央部署和省委要求，紧密结合公司实际，制定了《中共某某公司委员会2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》，明确主题任务、方法步骤、工作要求和时间节点，周密安排各环节工作，对本级及二级党委开好年度民主生活会作出安排。二是组织专题学习。在前期自学基础上，通过“第一议题”、中心组学习等方式，集中学习《继承和发扬党的优良革命传统和作风，弘扬延安精神》、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上发表的重要讲话精神等内容，打牢思想基础。三是广泛征求意见。通过现场座谈和书面征求意见两种方式，面向基层党组织和党员群众征求意见，形成xx大方面共xx条意见建议，并原汁原味向党委班子和班子成员作了反馈。对于党员干部、职工群众提出的意见建议，党委照单全收、逐条研究，能解决的立即解决，一时无法解决的，说明情况，逐步解决。四是深入谈心谈话。班子成员之间、班子成员与分管业务条线、部室主要负责人及党员代表，均进行了谈心谈话，力求把问题谈深谈透，把根源挖深找准。五是认真撰写对照检查材料。班子及班子成员深刻进行党性分析，认真查摆深层次问题，形成对照检查材料和发言提纲，及时报督导组审核把关，并按照反馈意见进行修改 。 　　 二、上年度问题整改情况 　　针对2021年度党史学习教育专题民主生活会上查找的5个方面的问题，以及2022年巡视整改专题民主生活会查摆的4个方面的问题，班子持续强化党建引领，不断完善“一委三会一层”治理机制，坚持党委会前置研究，有效发挥把关定向作用；着重加强思想建设，不断强化理论武装，深入学习宣传贯彻xx精神，进一步规范“第一议题”、理论学习中心组学习制度；坚持党管干部、党管人才，启动后备干部计划，推动落实干部“能上能下”；夯实基层基础，调整组织架构，推动评星定级、党建品牌创建，抓实党建日常考核和年度考核；主动做好形式主义官僚主义自查，认真履行保密工作责任，主动与圈子文化、码头文化作斗争；完善纪律建设，加强廉洁教育，以“四种形态”强化执纪问责。在公司党委的坚强领导