以“三融入+四强化”引领党建工作
一、加强组织建设，夯实决战脱贫攻坚的基础
构建“党总支、党支部、党小组”的基层党组织体系，把“支部建在连上”。
——建立“一个”体系，打造脱贫攻坚战斗堡垒。
建立“党总支、党支部、党小组”的架构，形成“一级抓一级，层层抓落实”的管理体系，使党抓扶贫有了坚强组织基础。
——突出“两个”重点，抓好各级理论学习。
一方面。充分发挥一把手示范带动作用，另一方面，拓宽学习范围，利用调研、出差，把理论学习摆到基层，倾听贫困百姓诉求。
——坚持“三会一课”，严格组织生活。
把落实“三会一课”作为强健组织建设的有力抓手，坚持总支书记和各局支部书记讲党课，定期召开总支、支部和党小组会，创新开展党建与脱贫攻坚微党课，有效激发党建活力。
二、增强责任担当，提高决战脱贫攻坚的自觉
践行“一岗双责”，落实“两个责任”，将党建工作融入干部队伍建设中。
——践行“一岗双责”，党员领导干部带头负责。
逐级签订《落实全面从严治党责任书》和《党风廉政建设责任书》，全面落实党建和廉政职责。
——严格“两个责任”，总支（支部）委员各尽其责。
总支书记承担主体责任，各支部书记、部门班子成员严格落实全面从严治党，总支（支部）委员各司其职，在组织建设、党建宣传、纪检监督、青年培养等方面承担职责，同时，注重发挥党小组长纽带作用，做好组织生活等工作。
——履行岗位职责，每位员工“首问负责”。
强化责任与服务意识，要求第一个接待来访的同志做到有问必应。
三、持之以恒狠抓作风，打造决战脱贫攻坚的队伍
高标准、严要求、真感情，将党建工作融入创建和谐氛围中。
——坚持工作抓细。
提出加强党组织自身建设实施细则，编制“两学一做”学习教育课程表，制定事业部工作手册和15 项办公管理制度，构建全面从严治党长效机制。
——坚持管理抓小。
严格规范出差、考勤等事项，每月执行招待费、资料费、差旅费三公开，严肃执纪监督。
——坚持廉政抓早。
定期开展行为排查，逢会必提廉政建设，咬耳扯袖，防微杜渐。
——坚持作风抓基层。
持续深化“六必谈”机制，坚持首问负责和一站式服务；建立与贫困村和扶贫专员联系机制，服务一线，推动发展。
——坚持学习抓日常。
每周开展党建与业务培训；连续6年举办党建和业务考试；连续7年每月发布部刊《知行天下》；连续8年开展全体员工述职；连续9年每个工作日发布《工作日报》。
四、坚持开拓创新，务求决战脱贫攻坚的实效
以大情怀、大智慧、大思路服务基层、服务一线、服务百姓，将党建
创新工作方法引领党建工作.docx
