根据市纪委监委、市委组织部对开好这次民主生活会的有关要求，个人在会前通过深入开展学习研讨，进一步增强了对开好此次民主生活会的正确认识；通过开展谈心谈话听取各方意见，进一步查摆了自身的不足和差距；通过深入剖析问题原因，进一步找准了问题症结和努力的方向。现将个人对照检查情况向各位领导、同志报告如下，请与会同志们提出批评意见。
一、存在的突出问题和具体表现
（一）在讲政治方面
。
一是政治学习浮于表面
。学习方式单一，基本上是依赖党委会议、中心组学习，满足于照本宣科、浅尝辄止，停留在“学过了”和“传达了”等较浅的层面，沉下心来读原著、学原文、悟原理的次数太少，由于是碎片化的学习，导致学习效果不佳，没有做到入脑入心。
二是政治站位还不够高
。平时想问题、作决策、抓工作时，考虑局部利益比较多，站在政治高度来看待和分析问题不足。比如面对防范化解债务风险的巨大压力，更多强调的是确保市属国有企业的债务总体可控，对各县区平台公司的债务问题主动关注较少，支持县区平台公司化债的力度也有限。
三是政治能力有待加强
。总体而言，个人的政治判断力、政治领悟力、政治执行力都与中央对党员领导干部的最高要求有很大差距，特别是透过事物表象把握事物本质的能力、运用马克思主义观点和方法论解决实际问题的能力、理论联系实际学用结合的能力还有很大的欠缺。
（二）在顾大局方面。一是贯彻市委发展战略有差距
。在统筹发展与安全方面，加强安全生产的措施还要加强，有时存在麻痹大意、松劲懈怠的心态；经济稳增长的压力巨大，市属国企各项经济指标增长不太理想，有的指标甚至不增反降；债务风险依然较为突出，并呈现从区县向市级、从企业向政府传导的趋势。
二是服务全局的作用发挥不够
。与中央企业和全国优秀地方国企相比，市属国企核心竞争力不强，市场化程度普遍不高，服务全市经济社会发展的地位还不突出，未能发挥“龙头”带动作用。作为国资监管部门，推动市属国企高质量发展的力度还是太弱、步伐还是太慢。
三是xx事件的负面影响犹在
。去年市属国有企业爆出的xx事件，在全社会引起高度关注，不仅造成国有资产的流失，更有损政府的形象、干部队伍的形象。事后我们虽然做了很多补救措施，但是其负面影响至今仍未完全消除。以上种种问题，究其原因还是认识偏差的问题，是工作质量不高的表现。
（三）在敢担当方面
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一是工作主动性还有待加强
。这次巡察组指出的问题中，有一条是国资委党委班子落实国企改
国资委党委书记年度民主生活会对照检查材料.docx
