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如何
做好党委
班子和谐
的维护者
同志们:
下面我结合自己的学习和思考,
分三个方面与
大家
交流
一下
“
和谐
”
班子建设
的一些认识和体会。
主要讲三方面内容:
一是和谐班子及
其
重要
意义(怎样认识和谐)
;
二是和谐班子建设中容易产生的问题及诱发因素(怎样看待不和谐因素)
;
三是构
建
和谐班子的实践思考(怎样构建和谐)
。
一、和谐班子
及
其
重要
意义
对
“
和谐
”
一词的概念,我查了很多资料,很多学者提出过各种各样的理解,但有一点是共同的,就是
“
和衷共济、内和外顺与协调、和睦之意,是指事物保持协调性、一致性、平衡性、完整性和合乎规律性的状态
”
。我
曾经看过
西安交通大学席
酉民教授
对
“
和谐
”
的界定
,他是这样说的:
“
任何系统的健康发展首先要强调
‘
谐
’
,指其组成、功能、机制、制度包括文化配置上的科学合理、比例得当,符合客观规律,并用这些科学、规律和法规等去处理这一方面的管理问题;其次要
‘
和
’
,指创造一种内部氛围,使系统成员有良好的感受,即以环境诱导、文化熏陶、自我主导、行为自律等手段
,
把
握管理活动中那些多样性的难以简单用科学、规则把握的方面;最后,要注意达到
‘
谐
’
与
‘
和
’
的有机结合和互动,从而实现
‘
和谐
’”
。
根据学者的这些抽象界定,我
对
和谐从具体实践上去理解,觉得包含为两个方面的意思:
就是一种
良好的
秩序,一种良好的状态
。这种
秩序
就是:人与人、人与事、事与事的关系处于相互尊重、信任、帮助,处于融洽、协调、无根本利害冲突的一种秩序;这种
状态
就是:事态发展中的一种相对均衡、统一、协调、并良性互动的状态。两个方面同时并存、相辅相成、互为因果,构成了和谐的基石。我觉得,一个国家也好、一个社会也好、一个单位或者一个班子也好,如果能够维持这种秩序、保持这种良好的状态,就是和谐的。
应该说,任何一个事物的发展中,要达到一定的目标,必须具备一定的条件和要素。从班子建设实践看,构建和谐班子的要素,至少有五个方面:
1
、结构要素:
即班子搭配合理、优势互补、形成梯次、核心突出。一个班子的整体是由不同知识结构、专业结构、年龄结构、个性结构的个体组成,只有通过合理的搭配,才能形成的一个协调配套的系统。班子个体也不是全能型的,每个人都有他的长处和短处,性格、阅历、能力都不尽相同,只有做到专业互补、个性互补、特长互补,发挥长处,才能实现
0【党课范文】如何做好党委班子和谐的维护者46.docx