关于激发企业发展内生动力的调研报告.docx

关于激发企业发展内生动力的调研报告 面向新时代新征程，习近平总书记向社会各界发出了 “ 干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创 ” 的 “ 四敢 ” 动员令。作为国有企业的纪检监察机构，必须洞悉其内涵，把握其实质，把推动保障 “ 企业敢干 ” 作为头等之事、重中之重、分内之责，进一步转职能、转方式、转作风，最大限度地激发出企业发展的内生动力。 一、解读国有 “ 企业敢干 ” 的内涵要义 国有企业是经济发展的顶梁柱、稳定器和压舱石。贯彻 “ 企业敢干 ” ，国有企业当仁不让、走在前列。纪检监察工作推动保障国有企业敢干，就必须要以习近平总书记提出的 “ 爱国、创新、诚信、社会责任、国际视野 ” 企业家精神为遵循，用理性的思维和眼光，深刻把握国有企业敢干的内涵要义。只有这样，才能 “ 知其然、更知其所以然 ” ，确保推动有 “ 准星 ” ，保障有力度。基于此，新形势下国有企业敢干应充分彰显如下 “ 五个特质 ” 。 敢 “ 挺起脊梁 ” ，勇担使命。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须牢记 “ 国之大者 ” 。检验国有企业敢干，要看其是否听党话、跟党走。国有企业要对党的事业绝对忠诚，始终牢记 “ 国企姓党 ” 的根本属性，自觉把企业发展 与党的事业贯通融合；要对中央部署绝对执行，聚焦党的二十大对国企改革发展做出的目标任务、战略决策，切实找准贯彻落实的切入点、融合点，蹄疾步稳抓推进，一步一步抓落实；要对社会责任绝对履行，牢记初心使命，在抓好自身经营发展的同时，更好地承担起服务地方、造福社会的责任。 ####敢“巧抓善管”，勇提质效。检验国有企业敢干不敢干，要看其管理机制是否高效。要把员工状态调得最佳，注重以文化为引领，以制度为约束，着力营造人人想干事、个个干成事的浓厚氛围；要把产业结构调得最优，注重做大项目、做强引擎、做活市场，推动企业做强做优做大；要把改革路径调得最活，通过有效推动混合所有制改革、有序推行职业经理人制度等，着力打造市场化综合改革“试验田”，让企业处处充满生机、充满活力。 敢 “ 弯道超越 ” ，勇争一流。办好一流企业、推进高质量发展，国有企业义不容辞、责无旁贷。检验国有企业敢干不敢干，要看其发展质效是否稳步提升。要善于找准新定位，注重立足行业，有大胸怀、大视野，推动企业走出去，拓展市场新蓝海；要善于把准新动向，依托核心业务，紧跟行业发展前沿，加强资源资本集聚，积极延伸产业链深度广度，推动产业迈上新高地；要善于跑出加速度，深挖经营性资