2017年企业抓基层党建工作述职报告.docx

2017 年度抓基层党建工作述职报告 ** 集团党委书记、董事长 ** 2017 年， 在市委和市国资委党委的坚强领导下，作为集团党委书记， 牢记自己是集团党建工作的第一责任人， 从抓党建入手推动集团改革发展 。 现将抓党建 工作的履职情况报告如下： 履职情况和工作亮点 （一）抓基层组织建设，党组织凝聚力不断增强 抓实基础、 带好班子、管好队伍 。 今年增设了 4 个党支部，做到“业务发展到哪里，党组织就建到哪里”。目前，集团共有 8 个党支部，党员 101 人，占员工总数的 42% 。 针对子公司业务新、人员新、党员新特点，实行党委委员兼任子公司党支部书记，增强了党委管控力。 设立专职党委副书记， 实施“ 党建入章”， 管党治党责任全面落实。 实施“双培养工程”， 努力把优秀人才培养成党员，把党员培养成成为企业骨干。 2017 年， 共吸收 6 名优秀人才入党， 7 名业务骨干得到提拔重用。调整优化领导班子分工，全面实施子公司主要负责人和重要部门负责人由党员担任， 开展了 4 期党务干部培训， 整体班子和队伍建设得到有效加强。 率先 推行党建工作标准化体系建设， 建立党建工作责任清单、年度述职评议和日常工作考核等制度。 （二）抓思想政治建设，理想信念更加坚定 针对目前集团年轻党员思维新、理念新、观点新的特点，作为党委书记，我始终 坚持 把讲政治当作提高党员品格来修为 。坚持“ 3+X ”学习模式全覆盖，有序推进“两学一做”常态化制度化 ，带领支部书记 开展“书记讲党课”活动 7 期； 迅速掀起学习宣传贯彻落实党的十九大精神热潮 。提出了 “担当、实干、创新、守信”集团精神，并通过开展“党员责任区”“传承红色基因”等活动，党员的党性修养和政治品格修为得到提升。 （三）抓党风廉政建设，廉洁从业扎实推进 适应新时代要求来推进党风廉政建设，要求集团全体员工算好健康账、经济账和幸福账。带头认真执行民主集中制，凡“三重一大”事项均充分发扬民主，全年主持召开党委会 32 次，研究重要决策事项 236 项。以上率下，每一项审批都严格按程序和规定办，不以公权谋私利。扎紧制度笼子，修订完善了集团纪检监察、投资融资、人事财务等方面管理制度，率先出台了《集团从业人员行为规范“十不准”》，划明廉洁从业红线，切实做到用制度管权管人管事。 （四）抓经济建设， 改革发展取得长足进步 按照党委把方向管大局保落实的要求，发挥党委核心作用，积极调整经营策略，引领集团克服融资成本上升等不利因素，主动顺应经济新常态和供给侧改革