2022年度组织生活会党支部支委对照检查材料_157.docx

2022 年度组织生活会党支部支委对照检查材料 根据《xx关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，xx党支部认真组织学习xx报告、党章、习近平总书记在党的xx全会上的重要讲话精神等，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式，广泛征求意见建议，对照党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况，对照履行党章规定的职责任务等方面，查摆存在问题和差距，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在深刻领悟 “ 两个确立 ” 的决定性意义、坚决做到 “ 两个维护 ” 方面，具体表现在： 一是 对 “ 两个确立 ” 理解的不深不透。对 “ 两个确立 ” 仍停留在概念化、口号式的层面，对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑把握不准，在 “ 两个确立 ”“ 两个维护 ” 的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。 二是 在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题，往往是学完就完，与实际工作联系不上，找不到解决问题的切入点，背离了学习的初衷。对如何将 “ 两个确立 ” 转化为推动公司高质量发展的生动实践，缺少系统性思考和全局性部署，没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。 （二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，具体表现在： 一是 对理论学习重视不够。党支部没有把政治理论学习放在应有的高度，学习制度不严格，上级强调了就抓一抓、补一补，上级不抓就放松下来，把学习当成了一种普通任务，学完了就扔在一边，有时为了应付上级检查，存在临时 “ 抱佛脚 ” 情况。学习形式单一，日常组织学习 “ 一人讲、众人听 ” 多，交流讨论少，思想碰撞不够，学习效果不好。 二是 理论学习不全面、不系统、不深入。理论学习计划制定不够科学，与公司业务联系紧密的安排的多一些，对政治性理论安排的少，呈现出粗细不匀的现象，学习内容 “ 偏科 ” 。学习比较粗放，大多是跟着上面的节奏走，上级领导催一催，就抓一抓，检查一过，就放松下来，监督考核机制没有真正发挥作用。 （三）在牢记 “ 国之大者 ” 、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面，具体表现在： 一是 大局意识不强。思路不够开阔，目光短浅，只注重公司的短期利益，缺乏长期规划和长远打算，没有将公司的发展放到全国、全省大局中去思考、定位和摆布，满足于已有的成绩，缺乏不登顶峰誓不罢休的坚韧意志。 二是 缺少 “ 一门心思抓实绩 ” 的作为。有的班子