XXX公司五一节前重要管理岗位落实中央八项规定精神约谈记录
时间：2022年4月xx日
地点：XX大厦xxx会议室
约谈人：党总支副书记xx、纪检委员xxx
被约谈人：
1.Xxxxxxx
2.子公司：
xxxxx
3.各支部纪检委员：
xxxxxx
主要内容：
按照
xxxx
区纪律检查委员会下发的《关于五一、端午期间严明纪律规矩持续纠治“四风”的通知》相关要求，XXX公司继续加强对总子公司纪检、工会、财务管理、公务接待、后勤管理、车辆管理等相关岗位的监督，现对有关人员进行节前约谈提醒，请大家对照责任清单履行岗位管理职责，对照负面清单把好关口，严防“四风”问题发生。主要工作要求如下：
1.纪检工作岗位
要求：（1）党建办公室、各党支部要开展节前警示教育，组织党员干部认真学习中央纪委国家监委、市纪委市监委公开曝光的违反中央八项规定精神问题典型案例，开展对照检查，严明廉洁过节各项纪律要求。
（2）倡导勤俭节约、反对浪费的优良作风，督促各单
位和领导干部发挥“头雁效应”，带头节约，抵制浪费，学习传达习近平总书记对制止餐饮浪费重要指示精神。
（3）严格执行常态化疫情防控措施，发现异常情况及时报告。
严禁出现：
（1）节点
前党员
教育管理不到位，未及时开展党员学习教育。
（2）违规使用党建经费滥发节日津贴补贴、奖金、福利等。
（3）以党日活动等名义违规组织干部职工公款旅游。
（4）在疫情防控工作中思想麻痹、履职不力，防控措施形同虚设、打折扣，发现异常情况未及时报告并采取相应防控措施。
2.工会岗位
要求：
（1）按工会经费使用办法，做好节日期间慰问工作。
（2）严格执行工会经费资金审批和财务支付制度。
严禁出现：
（1）节日慰问超出开支范围、开支标准，经费使用铺张浪费。
（2）使用工会经费发放现金或购物卡作为节日慰问。
3.行政岗位
要求：
（1）落实为基层减负工作要求，持续精简会议和文件。
（2）加强工作统筹，及时整合部门报送材料需求。
（3）严格执行常态化疫情防控措施，严格执行出京审批手续。
严禁出现：
（1）在总结部署工作中随意向基层派任务、要材料。
（2）安排领导调研、检查走过场。
（3）在疫情防控工作中思想麻痹、履职不力，防控措施形同虚设、打折扣，发现异常情况未及时报告并采取相应防控措施。
4.财务管理岗位
要求：
（1）严格执行财务管理相关制度，健全完善节日财务报销、资金使用等管理制度。
（2）严格审核报销款项，复核各种票据原始凭据，做好财务印鉴章保管。
严禁出现：
（1）对违规支出津贴、
XXX公司五一节前重要管理岗位落实中央八项规定精神约谈记录.docx
