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在副科级干部任前谈话会上的讲话 永葆清澈之心、赤子之心 永远保持激情，做新时代的好干部 在副科级干部任前谈话会上的讲话 （2021年1月23日） 同志们: 刚才区委常委、组织部长李廷武同志宣读了各位的任职通知，区委常委、纪委书记、监委主任李筱珂同志又给大家作了任前廉政谈话。两名新任职的同志代表做了表态发言，王克晓、袁辉同志代表乡镇办和区直单位，结合各自成长经历和工作感悟也作了很好的发言。各位同志即将成为卧龙区的一名副科级干部，在这里，我对大家的进步表示祝贺！我回区里以后参加这种任前谈话，印象中只有两次。第一次是卫健系统科级干部调整，我自己要求参加的，为什么要去给他们谈话？我感到我们当前的师德师风、医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要给他们提出要求。今天在同志们任职履新之际，我跟大家进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。 第一，为事择人者治， 为人择事者 乱。 咱们这一次干部的选拔任用历时比较长，从去年8月5日启动到现在，中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了4个多月时间，可以看出区委对此次干部调整非常慎重。 一方面是因为咱们区十多年来没有大批调整这么多的副科级干部， 另一方面也因为我们这一批干部适值“十三五”圆满收官、“十四五”精彩开局的关键时期。就像刚才同志们发言所说的，遇到了一个好时代。 这批年轻的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六个“五年规划”的时间， 你们决定着卧龙区未来的发展，所以我对这次大规模调整非常重视，对大家寄予厚望。我们不拘一格用人才，是为了匡正用人风气，为国选才、为事业选才，在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。我们是这样说的，也是这样做的，包括这次干部任用的时机和条件， 以大无畏的精神，排除一切干扰， 制定科学合理的选人用人方案，区委组织部的同志做了大量工作，也得到了市委组织部的大力支持。 区委常委会和我这个区委书记 身负着 省委、市委的重托，事关着我们一个区域的发展，所以在选人用人上不能辜负了组织的重托和百万卧龙人民的期望。 古人说“为事择人者治，为人择事者乱”。 我们选择各位就是为了我们伟大的卧龙事业，也是为了我们百万卧龙人民 的利益， 我们是为事选人的，而不是 为人择事的 。 这就是我们正确的政治路线、组织路线和风清气正的用人环境、科学的选人办法。大家通过“双推双考”走到这个岗位，证明大家在各自岗位都非常优秀。但严格来说，我们的知识储备与当前