关于2021年普法工作落实情况的报告
一直以来，群团工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，认真落实省、市、区关于“谁执法谁普法”“谁主管谁负责”“谁服务谁普法”的普法责任制工作部署，根据《关于落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制实施意见》，围绕群团主责主业，强部署、强推进、强宣传、谋长远，打造“良法善治”群团，为推动XX区普法工作高质量发展，争当中国特色社会主义先行示范区法治建设尖兵贡献群团力量。
一、强部署，共织普法工作“一张网”
（一）紧扣习近平法治思想主线。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，立足群团实际，精准谋划，推进法治建设各项工作落实落细。抓牢宪法和民法典两个关键，抓实依法治理、法治文化、普法宣传三个创新支点，抓好部内工作人员、企业职工、青少年、妇女儿童四类人群法治教育工作，进一步推动全区普法工作网络织牢织密。把尊法学法守法作为公务员考核的重要内容，开展述职述廉述法、学法用法考试等工作，做好部门内学法用法。
（二）健全普法工作机制，压实法治责任。
坚持依法决策、依法管理，建立“‘一把手
’
负总责、分管领导具体抓落实”的工作责任机制，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，机关干部配合抓的工作局面，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。制定《深圳市XX区群团工作部关于落实普法依法治理工作的实施方案》，划分“责任田”，明确各科室普法工作目标、具体任务，切实做到法治建设责任到科室到专人。发挥工会“四个第一人”职责，构建“工会干部＋律师”模式，坚决维护劳动关系和谐稳定。联合区检察院、妇幼保健院建立全市首个未成年人“一站式”保护中心，实现“一站式”办案救助。全市率先出台“强制报告”“入职查询”两项制度，为未成年人打造“防护盾牌”。
二、强推进，实现普法服务“零距离”
（一）深化职工普法，促进劳资关系和谐。
一是成立区级职工维权应急小分队，引导职工理性维权，创新“12＋N＋1”诉调体系，即12个源头治理劳资纠纷试验区，N个区总工会派驻在各街道、社区、工业园区的工会干部，1个设在XX法院的诉调对接工作室。二是加强劳动法律监督，推动劳动法律法规在企业的贯彻实施，参与重大安全生产事故、职业危害事件、严重违反劳动法律法规等案件的调查处理，接收劳动争议案件约2000件，调解成功300余件，为职工挽回经济损失约1000万元。三是开展“尊法守法·携手筑
关于2021年普法工作落实情况的报告-副本(1).docx
