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县人力资源和社会保障局
2022
年上半年工作总结及下半年工作安排
一、
2022
上半年工作情况
半年来,县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在县委、县政府的坚强领导和市人社局的精心指导下,聚焦
“做示范、勇争先”目标要求,攻坚克难、担当实干,圆满完成各项工作任务,做到了“时间过半,任务过半”。
(一)
就业局势实现稳中向好。
坚决扛起稳就业保就业政治责任,确保了就业形势总体稳定、稳中向好。城镇新增就业
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人,完成年计划
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人的
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%;城镇失业人员再就业
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人,完成年计划
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人的
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%;城镇登记失业率控制在
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%以内。一是就业优先政策不断强化。坚决贯彻落实《省人社厅、省财政厅关于应对疫情保主体促就业
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条政策措施》、《省人社厅、省教育厅关于促进
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年我省高校毕业生就业创业
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条措施落实情况》以及《
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省人民政府办公厅关于切实做好我省
2022
届高校毕业生就业创业工作的通知》等文件要求,全力稳就业保民生。发放失业保险金
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人次
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万元;失业补助金
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人次
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万元;
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家企业稳岗返还
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万元,惠及职工
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人;落实失业保险减税降费政策
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万元,惠及全县企事业单位
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家。二是重点群体就业保持稳定。精准服务促进高校毕业生就业,多方式向园区企业宣传高校毕业生就业补贴相关政策(企
业补贴和困难高校毕业生各
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元);积极开展就业见习工作,已开发就业见习岗位
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个,安排就业见习人员
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人,还计划为
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中医药高等专科学校大学生定向开发就业见习岗位
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个;在今年事业单位招考计划中,严格落实
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%比例岗位面向应届高校毕业生。举办“春风行动”、“送岗下乡”、“市重点企业比亚迪专场”等大型招聘活动累计
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场次,帮助企业
招工
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人。开发并安置公益性岗位
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个,扶贫车间吸纳
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人,帮扶脱贫劳动力就业
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人,就业困难人员就业
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人,完成年计划
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人的
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%,新增农村劳动力转移
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人,完成年计划
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人的
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%,省内新增转移
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人,完成年计划
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人的
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%,零就业家庭安置率达
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%。三是职业技能行动不断提质。推进职业技能提升行动,开展电子商务培训
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期
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人次,其中农村转移就业劳动力
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人;开展家政类培训
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期
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人次,其中农村转移就业劳动力
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人次。支持园区
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家企业开展企业职工岗前
培训
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期
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人。四是创业带动就业活力迸发。主动对接企业
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