清廉国企建设2024年上半年工作情况汇报
今年以来，我县清廉国企建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、习近平总书记对广西重大方略要求，紧紧围绕清廉国企建设目标，督促指导国有企业加强廉政教育、持续推进专项整治工作、完善内部制度、优化人才管理，推动清廉国企建设向纵深发展。
一、2024年上半年清廉国企开展情况
（一）加强廉政教育。
县属国有企业“一把手”开展上一次廉政教育课活动，上半年共开展廉政党课48场，专题学习36场次。通过教育课的学习，企业领导人员进一步增强了廉洁自律意识，为企业的健康发展奠定了坚实的基础。
（二）加强调研督导。
督促县属国有企业领导班子深入联系企业及合作公司，开展清廉工作调研督导活动，了解企业在清廉建设方面的做法与成效，存在的问题和困难，提出了具体的改进意见和建议。上半年共开展调研12次，发现问题16个，已经解决10个，有6个正在持续推动解决。通过调研督导，进一步增强了企业清廉
建设的责任感和紧迫感，为推动清廉国企建设奠定了坚实基础。
（三）完善内部管理。
为进一步加强国企内部管理，提升决策效率和规范性，抓紧抓实国企领域防腐败，县属国有企业制定印发了《县国投控股集团有限责任公司“三重一大”事项决策工作制度》、《县国投控股集团有限责任公司商务接待管理办法》、《县国投控股集团有限责任公司公务接待管理办法》、《县国投控股集团有限责任公司请销假管理办法》、《县国投控股集团有限责任公司职工违纪违规行为处分规定》等制度办法10余项。
（四）持续推动专项整治工作。
督促县属国有企业结合近期巡视巡察发现问题，开展项目建设突出问题专项整治工作，对各子公司项目开展专项检查，目前国投公司已聘请第三方专业机构对五大产业项目进行专项审计。
（五）开展廉政谈话。
督促县属国有企业组织对新任职和新提拔人员的廉政谈话，谈话内容涵盖了党规党纪、廉洁自律要求以及企业清廉建设的重要性等方面。上半年开展廉政谈话16次，通过面对面的交流，使新任职和新提拔人员深刻认识到廉政建设的重要性和紧迫性，进一步筑牢思想防线。
（六）建立廉政档案。
为加强对关键岗位、重要人员的监督管理，县属国有企业建立了重要人员廉政档案。建立廉政档案22份，企业能更加全面、准确地掌握这些人员的廉洁自律情况，为及时发现和纠正问题提供了有力支持。
（七）优化中层管理队伍。
为进一步优化县属国有企业中层管理队伍结构，选拔了一批政治素
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