镇村两级领导班子运行情况分析研判报告.docx

镇 村 两级领导班子运行情况 分析研判报告 一、分析研判情况 （一）镇领导班子运行情况。 新一届镇领导班子分工明确、定岗定责，能够认真贯彻落实 X 委 X 政府交办工作。换届后，全体班子成员主动公开履职承诺， 严格落实 全面从严治党 责任 ， 认真落实 “一岗双责” ， 主动接受党员、群众监督，先后研究制定《 XXXXX 制度》《 XXXXX 管理办法》等规定， 压紧压实部门、村（社区）负责人 党风廉政“第一责任人”责任 ， 从党的建设、纪律要求、党风廉政、社会治理、经济发展等个方面，强化干部管理考核，强化村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”工作监管 ； 坚持党建引领思想，统筹抓好区域内基层治理、项目招引、集体经济、安全环保等重点工作开展。 （二）村（社区）“两委”班子运行情况。 XX镇XX 个村（社区）“两委”班子均严格认真执行《村（社区）“两委”运行规则》，村级议事决策程序规范、民主，坚决落实“四议两公开一监督”，认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，村干部日常管理制度健全，班子成员严格执行值班制度、学习制度等规章制度； XX 个村（社区）均制定年度党建计划，认真落实“三会一课”“主题党日”等政治生活制度，高度重视党风廉政教育，深化全面从严治党主体责任，制定《全面从严治党主体责任清单》。 XX 个村（社区）纪检监察组织、工会、团组织、妇联等组织健全，正常履职。 二、存在问题 通过届中分析， 镇村两级领导班子存在的主要问题 表现 在 ： 一是政治站位高度不够。 镇村两级班子成 员主观上重视强化理论学习，但个别成员学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。 二是理想信念未能坚守。部分 班子成员长期在基层工作，有的同志自认为理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，忽视了加强自我学习的自觉性，不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华。三 是为民务实精神减弱。 部分镇村（社区）班 子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工作中存在思想保守、创新能力不足问题，攻坚克难、开拓进取的精神有所减退；有的同志还存在经验主义的倾向，为民务实精神不足，在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，有时还依赖开会、考核、问责等手段，一定程度上助长了搞突击、报喜不报忧等不良工作方式，形成了不良风气。 四是纪