【组织生活会】民政局党组书记组织生活会个人剖析材料【】.docx

民政局党组书记组织生活会 个人剖析材料 按照党组织召开组织生活会的要求，我作为一名普通党员，对照政治、纪律、民族团结、落实责任、忠于党等方面，开展批评与自我批评，查找问题，剖析根源，提出整改措施。现将本人具体问题查摆如下，请同志们批评指正，并提宝贵意见建议。 一、存在的问题 （一）在政治合格方面存在的问题 一是政治学习的深度和广度不够，政策理论水平还有待于进一步提高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，特别是对习近平总书记的系列讲话精神、对陈全国有关安全维稳等方面的系列重要讲话精神钻研的不深、不透，导致在实际工作中遇到棘手问题时思路不够活、视野比较窄、办法手段不够多，影响到工作的推进和效果。 二是对民政业务学习抓的不严不实。民政服务对象多、业务涉及面广、政策理论性强。作为民政局领导，工作中应该先人一步，学透政策，掌握业务。而我却常忙于日常工作，忽视了对民政业务知识的学习钻究，对表面知识学习多一些，深入系统学习研究不实不细，还存在以干代学的思想。 三是工作作风还需更加扎实。在工作中，能带头遵守单位的各项管理制度，做到以身作侧，但有时还存在只求做好本职工作的思想，对自己负责的工作抓得紧一些，要求多一些，对其它领导分解的工作关注的少一些；政治责任谈得多，落实得少；对党的建设抓得还不够严不够实，对政治思想建设追求过得去，没有真正做到两手抓、两手都要硬。在工作任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，还存在急于求成的情绪，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果， 四是工作创新意识不足。工作中落实民政常规工作多一些，对如何服务好弱势群体、困难群体、优抚群体新办法新思路研究不足，特别是对破解民政工作的瓶颈问题没有做深入的思考研究。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。 （二）在执行纪律方面存在的问题 一是对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为局党组书记，党建责任制第一责任人，对抓好党风廉政建设的认识还不够到位，贯彻责任制的积极性还不够高，有时工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。 二