【国资国企】公司党支部2022年第二季度党员、职工队伍思想动态分析报告.docx

公司 党支部2022年第二季度党员、职工 队伍思想动态分析报告 公司党委： 2022年第二季度，燃料部党支部积极宣传贯彻集团公司、XX公司和公司第X次安委会会议精神及年度工作会、职代会、党建工作会议精神，以理论联系实际，密切联系群众为着力点，不断加强形势任务教育，正确引导广大党员、职工群众树立良好的工作态度和工作作风，进一步认清形势、坚定信心，切实把思想和行动统一到集团公司、XX公司和公司安排部署上来。为确保党员、职工队伍思想稳定，进一步促进中心工作向深推进，二季度以来，XX党支部紧紧围绕部门中心工作任务，找准立足点、出发点，积极发挥支部思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，牢牢把握正确的政治方向，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为长期的首要政治任务，进一步提高党员的思想素质，提高政治站位，积极发挥先锋模范作用，推动支部职工队伍建设。现将燃料部党支部2022年第二季度党员及职工思想动态分析如下： 一、XX党支部一季度党员及职工队伍思想动态总体情况 总的看来，XX党支部党员及职工群众思想状况是健康向上的，有较强的大局观念和集体荣誉感，有较强的敬业精神和奉献意识，思想主动积极，关心公司发展，对企业的发展持乐观态度。党支部以支部班子带头学推动广大党员、职工集中学，重点对“两会”召开、集团公司、XX公司、公司X次安委会会议精神进行了大学习大讨论，对一线职工队伍思想领域中的突出问题和倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引领，加强对“问题人”“关键人”的思想管控和疏导，进一步筑牢广大职工思想基础，确保职工队伍思想稳定。特别是X月份疫情发生以来，部门员工坚守岗位，履职尽责，严格保障疫情防控期间各项工作有序进行，保障了XXXX。 二、党员及职工队伍思想动态主要问题分析 X季度以来，支部绝大多数党员能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，紧紧围绕部门中心，认真履职，思想状态较好。全体员工理想信念坚定，能严格要求自己，纪律规矩意识强，积极参加组织生活，开展批评与自我批评，“四个意识”较强，同时将理论学习与日常生产经营工作相结合，达到以学促用，知行合一。但还是存在一些不足，主要表现为以下几个方面： 一是个别员工缺乏拼搏奋斗精神。不求进取，工作懈怠，仅满足完成上级安排的工作任务，创新意识、特色意识不强，存在不主动或不善于主动思考的现象。 二是个别员工对理论学习的重视程度还不