【调研报告】县纪委监委关于加强“一把手”和领导班子监督的调研报告.docx

县纪委监委关于加强“一把手”和领导班子监督的调研报告 近年来，xx县纪委监委牢牢抓住监督这一基本职责、第一职责，紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”，不断改进监督方式，加大监督力度 ，打好组合拳，着力破解“一把手”监督难题，以“五个抓手”推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实，取得实效。 一、主要做法 一是抓责任履行，压实管党治党政治责任 。县委常委会第一时间传达学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和自治区《加强对“一把手”和领导班子监督实施办法（试行）》文件精神，要求各级党委（党组）和党员领导干部深刻学习领会文件精神，自觉履行监督职责，主动接受监督约束，党委（党组）书记作为第一责任人，要敢抓敢管，定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、提醒警示；班子成员要履行好“一岗双责”，加强领导班子内部监督，持续推动全面从严治党向纵深发展。建立完善全面从严治党“三个清单”，逐一明确党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任内容，进一步压实管党治党政治责任。 二是抓制度建设，构建常态化监督体系。 不断创新党内监督方式，将述责述廉、党内谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手，研究制定出台了《xx县党内谈话实施办法（试行）》等制度，进一步督促各级党组织切实履行全面从严治党主体责任;充分运用“科技+制度”手段，率先建立领导干部电子廉政档案，为全面掌握领导干部有关情况提供一张详实“体检表”，让“一把手”亮出“家底”，切实增强了领导干部的廉洁自律意识。自xxxx年以来，共组织xx名党政主要负责人向纪委全会述责述廉，并接受质询和评议，压实“一把手”管党治党责任。为xx余名“一把手”建立完善电子廉政档案，为精准监督提供有效载体。 三是抓精准监督，规范“关键少数”权力运行 。加强对派驻纪检监察组和乡镇纪委的领导、督促和支持，着力解决同级监督存在的不敢监督、不愿监督问题，立足各乡镇、各部门职能职责、班子成员履职、岗位设置、干部队伍建设等情况，采取参加会议、列席民主生活会、抽查账目等方式，督促落实党委（党组）“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度，将监督嵌入到事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程，及时发现问题、精准纠正偏差，切实加强对“一把手”的监督，做到“一把手”权力运行风险可防可控。发挥巡察监督作用，巡察结束后组织各级党组织“一把手”和班子成员召开问题反馈会议，以问题整改倒逼责任