2017年江西省上饶事业单位公共基础知识真题及答案
一、单项选择题
1.下列关于我国劳动法所规定的合同期限错误的是（）。
A.以完成一定工作任务为期限
##paidbegin##B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.有固定期限
D.无固定期限
【答案】B
【解析】我国劳动法规定了三种劳动合同，以完成一定工作任务为期限、有固定期限、无固定期限。试用期包含在劳动合同期限内，有且只能约定一次试用期，工作不得低于正式工资的80%。
2.根据我国《宪法》的规定，公民享有的基本权利和自由不包括（）。
A.罢工自由
B.通信自由
C.人身自由
D.示威自由
【答案】A
【解析】罢工自由不属于公民的基本权利和自由
3.在我国法律体系中，居于核心地位、具有最高法律效力的是（）。
A.《中华人民共和国刑法》
B.《中华人民共和国宪法》
C.《中华人民共和国立法法》
D.《中华人民共和国民法通则》
【答案】B
【解析】《宪法》是我国的根本法，具有最高的法律效力，其他任何法律都不得与宪法相违背。
4.在社会生活中，法律和道德都是调整人们行为的（），二者相互配合，相互促进，共同约束人们的行为，维护良好的社会秩序。
A.社会规范
B.约束制度
C.调控手段
D.强制手段
【答案】A
【解析】在社会生活中，法律和道德都是调整人们行为的社会规范，二者相互配合，相互促进，共同约束奎们的行为，维护良好的社会秩序。
5.培养法治思维，必须摒弃人治思维。两者判断标准的分水岭在于（）。
A.法治或人治的优势
B.法律的好坏多寡
C.最高权威是法律或个人
D.法律是否存在
【答案】C
【解析】培养法治思维，必须抛弃人治思维。法治思维与人治思维的区别集中体现在四个方面：一是在依据上，法治思维认为国家的法律是治国理政的基本依据，处理法律问题要以事实为根据、以法律为准绳；而人治思维的本质是人高于法或权大于法，它主张凭借个人尤其是掌权者、领导人的个人魅力、德性和才智来治国平天下。如，古希腊柏拉图提出的“哲学王”之治，我国古代推崇的“圣君”、“贤人”之治以及后世的“英雄”、“强人”、“能人”之治等，主要强调的都是依靠个人的能力和德行治国理政。二是在方式上，法治思维以一般性、普遍性的平等对待方式调节社会关系，解决矛盾纠纷，坚持法律面前人人平等原则，具有稳定性和一贯性；而人治思维漠视规则的普遍适用性，按照个人意志和感情进行治理，治人者以言代法、言出法随、朝令夕改，具有极大的任意性和非理性。三是在价值上，法治思维强调集中社会大众的意志来进行决策
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