【国资国企】国企党员干部2022年度民主生活会个人对照检查材料.docx

国企党员干部​2022年度民主生活会个人对照检查材料 根据XXX关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人在认真征求意见、开展谈心谈话等基础上，对照6个方面进行深刻查摆、深入剖析，明确了努力方向，提出了整改措施。现对照检查如下： 　　 一、存在的主要问题 （一）对照“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面存在的问题。 　　 一是距离学深悟透还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。虽然能够通过个人自学及党委会会议、中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。 　　二是距离贯彻落实知行合一还有差距。对XX党委决定的事项和部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，导致一些工作进度还不够理想。 　　（二）对照“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面存在的问题。 　　一是学习贯通性有待提高。虽有原原本本、逐字逐句地学习XXX报告，但同XXX以来党中央治国理政的新理念新思想新战略，同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。 　　二是自觉看齐追随主动性有待提高。习近平总书记作为全党和国家的核心，在思想作风、工作作风、精神状态等方面，为我们立起了看齐标准，为了国家和人民，他选择“我将无我”；反观自身，尽管也有工作的劲头，但有时也感到疲急，在思想上不自觉地放松，实质上是还没有站在维护权威、看齐追随的高度来要求自己。 　　（三）对照“带头坚持和加强党的全面领导”方面存在的问题。 　　一是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强。对分管子公司支部组织开展的党建活动形式还是较单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动支部党员干部参与党内生活的积极性主动性。