市纪委监委关于派驻监督工作的调研报告.docx

市纪委监委关于派驻监督工作的调研报告 近年来，市纪委监委持续加强派驻机构规范化、法治化、正规化建设，强化上下贯通、左右衔接、集成联动，充分发挥监督 “ 探头 ” 作用，切实提升监督质效，推动新时代派驻监督工作高质量发展。 一、基本情况 目前，市纪委监委设立了10个派驻纪检监察组，监督覆盖52家市直行政单位、213家事业单位，统一名称为 “ 市纪委监委派驻**局纪检监察组 ” ，实现了派驻机构由市纪委监委直接领导、统一管理，向市纪委监委负责的工作格局。派驻纪检监察组共配备30名行政编制，并入市纪委监委编制总数。每个派驻纪检监察组核定编制3名。其中设组长1名（级别同驻在部门领导副职），同时任班子成员；副组长1名（级别同驻在部门内设机构领导职级）；科员1名。目前全市10个派驻纪检监察组实有人数为21人，其中：派驻政府办纪检监察组3人、其余派驻市直单位纪检监察组均2人。 ####二、工作开展情况 （一）把握政治方向，强化政治监督。发挥派驻机构靠前监督优势，把推动驻在单位践行 “ 两个维护 ” 作为监督执纪的鲜明主线，在派驻监督上持续体现政治属性。针对贯彻落实习 近平总书记对我省的重要讲话重要指示精神情况，组织各党委（党组）开展专题会商40次，发现问题91个，提出整改意见和建议50条；将各单位各部门学习贯彻落实情况纳入政治监督台账，围绕贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神落实情况、省市重点项目建设、灾后恢复重建、耕地保护和乡村振兴等内容开展全过程全链条监督检查18次，发现相关问题26个，全部督促完成整改。以民主生活会、组织生活会为重点监督党委（党组）落实党内政治生活落实情况，发现问题27个，提出整改建议45条，督促党员领导干部提升政治能力，强化责任担当。 （二）延伸监督 “ 探头 ” ，强化日常监督。聚焦驻在单位 “ 三重一大 ” 事项，盯住 “ 关键少数 ” ，做到日常监督常态常在。定期研判、分析、部署工作，先后召开派驻监督调度会议10次，推动日常监督瞄准问题、靶向施治、精准施治。督促驻在单位落实全面从严治党政治责任，紧盯领导班子权力运行、制度执行和责任落实，各派驻机构全年深入基层一线调研39次，参加驻在单位 “ 三重一大 ” 会议54次，审核报备资料60项，发现并督促整改问题20个。做到抓早抓小、关口前移，对发现的苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒，全年主动约谈151人次，谈话提醒35人次，谈话函询33人次，发挥派驻监督 “ 伸长耳朵、瞪大眼睛 ” 作用。 （三）严格执纪