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【国资国企】在国企座谈交流会上的发言.docx

DOCX   4页   下载1   2024-10-23   浏览195   收藏7   点赞23   评分-   1846字   6积分
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在国企座谈交流会上的发言 XXX党总支在区委区政府及上级党组织坚强领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,突出抓好党的政治建设,在企业转型升级发展过程中,坚持稳中求进,团结一心,聚焦党建引领企业发展,聚焦提升运营质量,聚焦推动融合改革,聚焦服务首都功能,多措并举打造高质量园区建设服务运营、产业培育集团化企业。 一、坚持责任担当,红色领航明方向 一是在政治上站好位举好旗。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届中央历次全会精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,认真落实xx书记调研xx区的指示精神,做到从全局着眼、细处落实,确保中央、市委、区委决策部署一贯到底。二是在方向上把好关。发挥党总支把方向、管大局、促落实作用,健全党总支把关定向与董事会科学决策协调机制,党总支对企业重大问题决策、重大经营事项前置研究,把党的领导融入治企兴企全过程。三是在改革中领好航。主动融入新发展格局,以实施公司xxxx年“xxx”发展目标为工作重点,高站位谋划部署,高标准组织推进,截至2021年底,“四大板块”整合发展初具规模,资产综合评估xx亿元,持有经营性物业xx万平米,公司直接投资、协同社会资本投资的科技金融类投资(含退出)xx亿元。 二、夯实融入根基,党建引领筑堡垒 一是以“四化”夯实党建根基。党建体系系统化,每年制定全面从严治党(党建)工作要点,逐级签订责任书夯实“一岗双责”,建立党建考评机制,强化考核结果应用,实现党建与生产经营同部署、同落实;党建工作制度化,完善“三会一课”等党建制度,编制《党建制度汇编》等,促使党建工作有遵循、有章法;党建管理精细化。实行“年初一方案、每月一考核、每季一点评、年底一述职”的管理模式,深入推进党务公开,强化党内监督,以党建带工建、团建,通过丰富文化活动、员工慰问等方式,凝聚温暖力量;党建活动品牌化,围绕“红色门头沟”突出立根固本铸魂,建设“xxx”、“守初心·微讲堂”、“领航1+3”、“党建引领服务”等4个红色党建品牌,推进党务、业务、服务深度融合。二是以“三力”强化融入成效。通过抓实学习教育,增强干部员工理论素养,打造红色引擎,深入凝聚思想力;面对突发疫情,公司党员干部奔赴社区一线贡献力量。认真抓好企业复工达产,落实四方责任,加强对管理范围内办公楼宇、施工工地、住宅小区及商业大厦的疫情防控,对接xx多家入驻企业,为56家中小微企业减免租金xxx万元,缓解疫
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