公办幼儿园办公室主任竞聘稿
尊敬的园领导、亲爱的老师们：
大家好！我是x。今天，我能有幸站在这个演讲台，以无比激动的心情、饱满的热情、坚定地信心竞争办公室主任的职位，首先要感谢园领导对我的悉心栽培和殷切关怀，也要感谢各位老师们一直以来对我工作的信任和支持。
办公室工作集综合性、广泛性、从属性、服务性、琐碎性于一体，是连接上下、沟通内外的桥梁和纽带。办公室主任作为幼儿园工作的中间枢纽，不仅要有实干精神，还要有创新精神，还需具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。现在竞聘这个岗位，主要基于以下三个方面：
一、具有良好的个人素养。多年的工作经历赋予我一颗正直、向上的心。在日常生活中，利用零碎时间，阅读专业书籍、学习党史、电脑软件、PPT制作等知识，不断提高自己的个人修养和政治素养，汲取工作中的经验和教训，通过反思自省来完善自己。工作中办事讲求原则，恪守纪律，严谨朴实，团结协作，能够做到在思想上和行动上与党和领导保持高度一致。
二、具有丰富的工作经验。工作以来，我先后从事过幼儿园里的保育员、辅班、主班等不同岗位的工作，体验了不同的岗位职责，也锻炼了我不同的能力。办公室半年的工作经历，让我明白了如何规范写文，对档案资料的整理、新闻发布、办公自动化等方面的知识有
了一定了解。在幼儿园宣传、日常服务、沟通协调等方面做了一些力所能及的工作。同时让我体会到了办公室主任应该有一种怎样的担当。那就是一定要能配合领导的思维，做领导决策的参谋，当领导办事的助手，成为领导与教职工间的桥梁。这个角色要求既要能办好会，又要能写好文，还要能办好事、管好事；既要雷厉风行、抓得住关键，又要韬光养晦、运筹帷幄，有“履霜坚冰至”的预见性；既要有纳于言敏于行的隐忍精神，又要有锦囊妙计藏于心的睿智。当然，有了这样的认识与思考，并不意味着我完全具备了这方面的素质，但至少有了努力的方向。
三、兼备激情和理性
我今年35岁，这是一个既充满激情又极具理性的年龄。我想激情是保持工作良好状态的最佳元素，能让人无限热爱工作，在工作中更加忘我，实现新的超越。但激情是感性的，仅有激情，必然缺乏对工作的深度思考，会把“好事办坏，实事办虚”。因此，干好工作，还需要理性。只有理性，才会让我们对工作有更深的认识，干工作时才能站位更高、思考更慎密、思路更清晰、目标更明确、更具前瞻性和预见性。所以，要干实工作
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