2636--流动党员教育管理工作汇报材料汇编（10篇）.docx

目 录 1. X 区加强流动党员管理的做法与成效 2 2. X 区流动党员管理工作情况汇报 6 3. X 县流动党员服务管理情况汇报 13 4. X 市流动党员服务管理工作情况汇报 18 5. X 县流动党员管理服务工作情况汇报 25 6. X 市流动党员管理工作汇报 28 7. 镇流动党员管理服务工作情况汇报 31 8. 县流动党员管理工作报告 34 9. 流动党员教育服务管理工作的情况汇报 38 10. 全镇流动党员教育服务管理工作的情况汇报 42 X 区加强流动党员管理的做法与成效 加强和改进对流动党员的管理，是新形势下加强党的组织建设、提高党的执政能力的一项紧迫任务。为切实加强全区流动党员管理，发挥流动党员服务企业回报家乡的先锋模范作用， X 区采取积极有效措施，全面及时地掌握全区流动党员的动态及特点，为进一步创新流动党员教育管理机制提供了依据。 X 区目前共有在外流动党员 X 名，无流入党员， X 年无未流出党员，生活困难流动党员 X 人， X 年春节慰问生活困难流动党员 X 人， 双向共管的流动党员 X 名 。 一、流动党员现状及原因分析 从全区流动党员队伍来看，呈现 X 个特点： 一是流动党员数量增多，个体去向难掌握。 全区外出务工经商的流动党员从 X 年的 X 人增加到现在的 X 人，且呈逐年上升之势。党员外出前不向党组织报告，与原党支部联系不经常，取得联系的流动党员也可能因为电话号码变更又失去联系 , 因此，党组织很难及时掌握外出党员的动向。 二是流动党员头脑灵活，少部分党员组织观念淡化。 大部分流动党员年富力强，素质相对较高，经济头脑活，有一技之长。然而由于长期不和组织联系，少部分党员党性观念减弱，组织观念淡化。一些流动党员长期不参加组织生活，不做党组织分配的工作，不履行党员义务，甚至长期不缴纳党费，从而游离于党组织管理教育之外。 三是流动范围更广，很多单位党组织不健全。 外出党员的流动范围已从经济发达地区转向全国各地，分布的行业以制造业、建筑业、服务业为主，党员在工作单位之间流动频繁，而部分外资、私营企 业尚未建立健全党组织，使得一些流动党员在外找不到党组织，管理上存在盲区。 二、加强流动党员教育管理采取的主要做法 X 、规范教育模式。 提高流动党员的自身素质和增强他们的党性观念，是加强和改进对流动党员教育管理的前提。 X 区高度重视流动党员的行前教育和返乡培训，每年冬季年底或春节过后，基层党支部便有重点地针对有外出意向的党员进行党性党纪教育，切实做好他们的思想政治工作，明确要求