（2篇）组织部长学习七一讲话精神心得体会.docx

组织部长学习七一讲话精神 心得体会 篇一： 习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的重要讲话中，全面总结了以史为鉴、开创未来的“九个必须”，强调，要继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。今年是换届之年，组织部门作为换届工作的组织者、协调者、促进者，要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用过硬标准、优良作风、健全机制，把那些对党忠诚、素质高、能力强的优秀人才集聚到县域发展中来，为实现“提速进位、争创一流、三年倍增”提供坚强组织保证。 严把政治标准“条件关”。 习近平总书记指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”政治标准是根本标准，如果对党不忠诚，这样的干部能耐再大，也不是真正的好干部。把政治标准放在首位，就是要把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部及时发现出来、合理使用起来，对那些政治上不合格的人特别是“两面人”实行“一票否决”，坚决挡在门外。组织部门要进一步细化政治考察标准，从正反两个方向梳理制定干部选拔任用政治标准，既明确正向标准，也标定反向底线，让政治标准可量化、可衡量。要改进考察方式方法，注重在谈心谈话中考察政治忠诚，在一贯表现中考察政治定力，在重大问题上考察政治担当，在工作成效中考察政治能力，在遵守纪律规矩中考察政治自律，始终把准把严政治标准这个硬要求。 匡正选人用人“风气关”。 习近平总书记指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”。选人用人是党内政治生活的“风向标”，对于加强和规范党内政治生活、营造积极向上、风清气正的良好政治生态具有十分重要的意义。只有坚持公道正派，用好的作风选人，才能选出对党忠诚之人。组织部门要坚持公平合理、公道正派的基本原则，做到一把尺子量到底，把选人用人的标准条件摆上桌面，严格按照干部政策、原则、制度办事，不搞“双重标准”，更不能搞亲亲疏疏、厚此薄彼。要客观全面地考核评价干部，既注重一贯表现又注重关键时刻表现，既看“显绩”也看“潜绩”，尤其要善于发现那些默默无闻一心干事的干部，“不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”。要充分发挥民主集中优势，积极畅通民主渠道，广泛听取各方面意见，不能搞简单化的“唯票论”，更不能拿原则做交易、送人情，要以对