组织部长言论：敢为善为破难题 勇挑大梁开新局.docx

目录 组织部长言论：敢为善为破难题 勇挑大梁开新局 2 组织部长言论： 深化机关党建与业务工作的融合 5 组织部长言论：敢为善为挑大梁 8 组织部长言论： 锻造政治素质过硬的年轻干部队伍 11 组织部长言论：锻造堪当发展重任的领导班子 14 组织部长言论： 以高质量党建加速推进乡村振兴 17 组织部长言论：聚力建设人才创新之城 20 组织部长言论：书写现代化强县建设 “ 组工答卷 ” 23 组织部长言论： 系统推进新时代人才工作 27 组织部长言论：敢为善为破难题 勇挑大梁开新局 作者：赵天晟 2022-08-22 江苏省委工作会议要求，要切实担起“勇挑大梁”的重大政治责任，以强烈的答卷意识知责于心、担责于身、履责于行。组织部门作为党的政治部门，须切实增强“勇挑大梁”的使命感，在高质量发展的轨道上奋勇争先、勇毅前行，全力攻坚重点难点，努力交出过硬答卷，以高质量党建助力经济社会高质量发展。 强化党建引领，夯实治理基石。 坚持大抓基层的鲜明导向，深入实施“五聚焦五落实”深化提升行动，健全完善适应现代化要求的组织体系，推动基层党组织发挥实质作用。创新城市基层党建，深化“红网格”“红色物业”建设，建立“党建触网、双网融合”的共治模式，激活社区治理“神经末梢”，畅通服务群众“最后一米”。扎实推进新业态新就业群体党建工作，加强对新就业群体的政治引领和政治吸纳，成立外卖送餐、道路货运、网络主播等行业党委，深入开展“百人万里行”体验式调研。推广用好 货运司机“云上党小组”工作法，引导更多的货车司机积极响应党组织号召，主动参与到新形势下应急转运、物资保障等工作。 紧扣中心大局，培养栋梁之才。 坚持重实干、重实绩、重担当的用人导向，把有潜力的干部放到经济发展主战场历练，对敢为人先、敢闯新路的干部及时激励、大胆使用。做深做实干部政治素质考察，坚持以事察人、知事识人，综合分析干部“一时一事”和“一贯表现”，开展“专班跟进式”“嵌入督查式”“蹲点调研式”多维度考察，为干部精准“画像”。加大年轻干部培养选拔力度，综合采取制定指导性计划、建立专项预审制度、纳入综合考核等措施，推动年轻干部选拔使用抓在经常。健全年轻干部源头储备、接续培养、常态选配、监督管理制度体系，打造“吾进学堂”“吾看武进”“就在吾径”等实践锻炼平台，帮助年轻干部提升综合能力。 集聚各方英才，打造人才高地。 紧扣长三角青年发展友好型示范城区建设，以产业、人才、创新“三链融合”，催生人才项目的聚合与裂变。大力集聚解