企业党建联盟经验交流材料.docx

为打造全国一流营商环境、加大招商引资、激活和保护市场主体， ** 区组织部深入实施 “ 高标准推进企业党建联盟建设 ” 计划，以党建为引领，发挥党组织在服务企业发展中的作用，更好的促进企业健康发展。通过构建全覆盖组织体系、全周期服务体系、全方位联动体系、全要素保障体系的 “ 四个体系 ” ，积极推进联盟建设步伐，走出一条有组织、有服务、有保障多方融合、协同发展的新路子。 一、构建全覆盖组织体系。 会同发改、工信等部门进行全面摸排，做到企业底数清、生产经营状况清、党组织情况清、党员队伍情况清。打破地域、领域、条块限制，组建 1 个区级总联盟， 7 种类型分联盟和 N 个行业子联盟，形成 “1+7+N” 党建联盟体系。由区 “ 两新 ” 党工委直接联系指导，推动不同隶属关系的产学研、相关联企业党组织联建共建，实现全区 61 家规摸以上企业全覆盖。联盟由牵头部门负责同志任总召集人，联盟成员单位党组织负责人任召集人（轮值主席），围绕产业发展制定工作规则，履行思想引领、党建指导、结对共建等工作职责。每年制定党建工作计划，细化时间表、任务书、路线图，挂图作战、销号管理。完善联盟议事协商制度，实行听企业说事、邀企业议事、为企业办事、向企业晒事、请企业评事的 “ 五步工作法 ” ，推动组织活动与企业生产经营紧密结合。建立联席会议制度，由轮值主席牵头，组织职能部门、园区、企业等定期召开联席会议，协调解决党建和产业发展难题。 二、构建全周期服务体系。 将服务企业发展作为出发点和落脚点，推动联盟企业点单、职能部门接单、党员干部领单，实现党建火红、产业红火。从发改、工信、商务等部门优选党员担任企业党建指导员，围绕宣传政策信息、收集意见建议、协调解决问题等 “ 五大职责 ” ，开展 “ 兜底式 ” 服务。目前， 769 名 “ 党建指导员 ” 为企业开展点对点服务 1200 余次，解决问题 350 余件。搭建 “ 企业有话说 ” 线上平台，实现政策直达联盟企业，企业问题接诉即办，难点问题集体会商，共性问题专项整治。目前，平台共解决产业对接、人才需求、技术改造等方面诉求 160 余项。 三、构建全方位联动体系。 由联盟轮值单位牵头，定期组织 “ 出资人座谈会 ” 、 “ 企业家茶话会 ” ，梳理企业需求清单、资源共享清单，组织企业相互分享党的建设、安全生产、环境保护等经验成果，互通材料价格、统计分析、惠企政策等信息，推动联盟企业抱团发展。组织开展行业发展研讨会，邀请高等院校、科研院所专家教授，开展生产研