述职述廉报告汇编（
1
1
篇）
目录
1.
述职述廉报告（镇党委书记）
2
2.
述职述廉报告（镇党委副书记、镇长）
7
3.
述职述廉报告
13
4.
述职述廉报告（镇党委副书记）
17
5.
述职述廉报告（镇党委副书记、政法委员）
21
6.
述职述廉报告（镇党委委员、武装部长、副镇长）
27
7.
述职述廉报告（镇党委委员、纪委书记、派出监察室主任）
32
8.
述职述廉报告（镇党委委员、组织委员）
36
9.
述职述廉报告（镇宣传委员、统战委员、副镇长）
41
10.
述职述廉报告（镇党委副书记、政法委员）
48
11.
述责述廉报告（局党组书记）
53
述职述廉报告（镇党委书记）
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年
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月，经市委统一部署，我从市委组织部调任
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镇党委书记。尽管工作地点、工作职务以及工作内容都发生了改变，但我始终不忘初心，牢记使命，立足岗位，尽职尽责。现按有关要求，将工作情况汇报如下：
一、突出政治引领，坚定信念不动摇。
抓政治理论学习。无论是在市委组织部工作时，还是到
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工作以后，我始终坚持通过学习来提升党性修养，增强工作能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神，认真参与党史学习教育相关活动，自觉学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和《习近平谈治国理政》等重要政治理论，不断将学习成果转化为坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
抓干部队伍建设。一是坚持党管干部原则。坚定党对干部工作的绝对领导，坚持旗帜鲜明落实市委选人用人正确导向，立足组织部工作岗位，在一线考察识别干部，确保全市干部工作始终沿着正确政治方向前行。二是严格把好入口关。今年村、社区集中换届，严格落实“五不宜”“十不得”要求，对
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名村（社区）两委干部逐人审查、逐人过关，调整清退不合格人员
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人，其中支部书记
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人。三是选优配强，充
实新鲜血液。将所有大学生村干部下派到村“两委”任职，并全部参加换届选举，清退在市级联审中不合格的
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村会计
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以及超龄的妇女主任丁克新，新选用村医
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担任妇女主任，实现全镇换届“一升一降”的目标，进一步优化全镇“两委”干部队伍学历和年龄结构。
抓意识形态教育。组织机关干部积极运用“学习强国”、“微信”、“抖音”等网络平台
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，宣传信息，统一推送，集体发声，掌握思想理论动向和社会舆情动态，及时发现倾向性、苗头性问题，不断提高驾驭意识形态大局的本领和能力。
二、践行务实作风，履职尽责显担当
有质
述职述廉报告汇编（11篇）.docx
