2021年年末
专题民主生活会个人发言提纲
（五个带头）
根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排，广泛征求意见建议，开展谈心谈话，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆自身存在的突出问题，进行了党性分析，明确了整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的主要问题
对照此次民主生活会主题，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，
认真剖析存在的问题，主要表现在6个方面
。
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。
一是认识不深站位不够
高
。在深刻认识、准确把握
“
两个确立
”
的重大意义、实践要求方面还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握
，
处理工学矛盾不够好
。比如，
在工作繁忙的情况下，
着重抓经营发展工作，放松了
理论
武装
。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入
不够全面
，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在
项目工作推进中
，未能做到提前谋划、提前布置，
导致融资跟施工衔接不够
。三是理论指导实践不够实。在学用结合上做得还不够，
自我对企业改革发展的认识还有差距，
在推动
国企
改革创新、
转型发展上
抓得还不够扎实。比如，
公司实体产业发展步伐缓慢，离国企高质量跨越式发展还存在一定差距
。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
。
一是处理企业发展中的问题不够好。在国企改革三年行动的形势背景下，对公司的发展面临越来越多的新情况、新问题和新考验的思考不够深，一些问题还没有得到有效的解决。比如，没有敏锐地捕捉和应用好国企改革发展相关政策信息，未能高效解决企业自身造血发展的问题。二是国企现代化管理水平不够高。忽略了现代化管理的重要性，企业内部管理与高质量发展任务两者的匹配度不高。比如：企业的现代化、规范化管理不足，专业化人才队伍建设不够，内部人才梯队不强。三是深入现场监督指导不够。存在安排了就是落实了的思想，在争创国家卫生城市工作中带头不足。亲自到各网格检查指导较少。比如，体育公园卫生监督、管理上，督导下属子公司履职还存在一定差距。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。
一是深入基层调研不够经常。
存在
为群众服务思想树立不够好，服务面不够广的问题。
比如，在路边停车收费项目中，因正面宣传引
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