从事10年干部工作的几点感受
——干部座谈交流会讲话
今天我围绕如何做好干部工作交流一下体会。我从事干部工作10年，期间虽然没有干成出色的工作，但经历的曲折坎坷、经受的酸甜苦辣却不胜枚举。我感到，干部工作本身具有4个鲜明特点：
一是责任沉重。
干部工作无小事，每一项业务都涉及到干部的切身利益，要求我们必须负重前行干好工作，振奋精神履职尽责。
二是领导看重。
干部工作者平时与领导走得近，跟领导打交道多，无论是工作还是生活上，领导都格外关注、厚爱有加。
三是基层尊重。
干部工作者或多或少都有一定权力，基层往往对干部部门高看一眼、厚爱三分，尤其是在下基层考察干部时迎送态度更好、接待标准更高。
四是同事敬重。
干部工作上下沟通比较顺畅，左右协调比较方便，这既是干部工作特殊性质决定的，也是机关同事在工作上给予的特殊照顾。反思干部工作实践，也存在不少薄弱环节和差距不足，主要表现在10个方面：
一是“拖”，
办文办事拖拉，上报情况不及时，有时反复催促仍报不上来，造成工作被动；
二是“碎”，
业务不熟练，各种报表不规范，工作随意性大，不便于集中研究办理；
三是“粗”，
作风漂浮、工作粗疏，低级错误屡禁不止；
四是“漏”，
干部晋级提职还有漏报现象，对干部本人不负责任；
五是“错”，
对政策规定、办事程序、单位干部底数不清楚，文字材料、统计报表错字漏字连篇；
六是“乱”，
干部档案管理不严、标准不高，不少档案材料归档不及时、整理不规范；
七是“低”，
思维层次低、工作标准低、工作效率低；
八是“单”，
单纯办理业务，综合素质不强，独挡一面的能力较弱；
九是“假”，
干部德才表现一个面孔，统计数据连续3年一样，甚至还夹带已经退休的干部信息；
十是“空”，
制定的政策、拟发的通知用语宽泛，缺乏操作性和执行力。上述问题都很典型，但都很不应该。如何做好干部工作，我感到起码要做到“六心”。
一、首在保持忠贞忠诚之心不含糊。
忠贞忠诚是干部部门最重要的部门特点、最关键的思想作风，是干部工作者最鲜明的形象特色、最严格的政治要求，任何时候只能加强不能削弱。
一是要心诚志坚。
吴承恩在《西游记》中写道，只要心诚志坚，念念回首皆“灵山”。对干部工作者来讲，必须是领导最信任的人，就是要心怀坦诚，对组织忠诚报实情，对领导忠诚讲实话，对战友忠诚办实事，无论是给党委领导出主意、提建议，还是选拔人才、推荐干部，都要忠诚老实，做到讲党性毫不含糊、守党规毫不犹豫、严党纪毫不放松。如果
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