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【国资国企】国有企业处级领导干部2022年度民主生活会个人对照检查材料.docx

DOCX   9页   下载7   2024-10-25   浏览203   收藏13   点赞42   评分-   4448字   6积分
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国有企业处级领导干部2022年度民主生活会个人对照检查材料 根据XXX党委《关于做好XXX年度民主生活会准备工作的通知》文件要求,我在系统总结回顾XXX年工作开展情况的基础上,广泛征求意见建议,与班子成员本着“团结、批评、团结”的原则,见人见事见思想开诚布公开展谈心谈话,按照“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署”的民主生活会主题,主动对照《XXX年度民主生活会实施方案》所列出的七个方面检视自身差距,查找自身不足,深入剖析问题产生的原因,并撰写了个人对照检查材料。现作如下对照检查,不妥之处,请各位领导、同志们批评指正。 一、上年度民主生活会问题整改落实情况 2021年度党史学习教育专题民主生活会中,我共查摆问题9条,分别是:对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统全面;以党的先进理论指导和推动工作的能力还需提高;企业历史负担依然较重;部分工作推进落实过程中抓的还不够紧;与基层职工特别是一线生产工人、农民工联系不够紧密;将先进经验运用到工作之中解决实际问题的能力还不够;距离习近平总书记要求的优秀党员领导干部的标准还有一定差距;对部署工作的跟踪问效力度不够强;对班子成员分管领域内的意识形态工作过问和指导力度不够。 截至目前,上述9条问题均已整改完毕。 二、个人重大事项情况说明 妻女均无经商办企业情况;无因私出国情况;不存在持有股票或有价证券的情况;办公面积符合相关规定,不存在超标的情况;不存在纪委反馈、巡察反馈、组织约谈函询等情况。 三、本年度民主生活会检视查摆的问题 (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 “两个确立”是深刻总结党的十八大以来伟大实践得出的重大历史结论,体现全党共同意志、反映人民共同心声,指引我们不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,为坚持正确航向、推进民族复兴伟业提供了坚实的思想基础和科学的行动指南,但在学习过程中也存在以下问题: 一是能持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,坚持学而信、学而用,但学习存在片面性,多侧重于与企业经营发展有关的政策、方向等方面,学习的系统性不够。 二是由于学习存在实用主义倾向,工作中面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,影
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