【组织党建】领导干部个人考察材料.docx

领导干部个人考察材料 XXX 同志， XXX 人，现年 XX 岁。 XX 年 XX 月进入 XX 系统工作近 XX 余年，在工程管理、企管安全、办公室等管理岗位历练，工作经历比较丰富。注重学习，善于思考，严谨细致，原则性强。作风务实，沉稳内敛，为人低调，相融性较好，公认度较高。 注重学习，政治理想信念坚定。 始终以习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，深入学习习近平总书记系列重要讲话及中央重要会议精神，学习领会省、市对重要工作所提出的新要求、新举措，自觉加强党性锻炼和理论修养，能时刻保持清醒的政治头脑，不断适应新形势需要。具有很强的政治意识、大局意识和责任意识，并在实际工作中做好自觉贯彻和落实，准确把握集团发展的阶段性特征以及面临的机遇挑战，当好参谋助手。考察中没有听到廉洁自律方面的不良反映。 敬业奉献，工作态度认真负责。 具有强烈的责任感和进取心。日常工作谦虚朴实、踏实肯干，大局意识强，办事效率高。在疫情防控期间总是第一时间到岗到位、坚守工作，协助部署集团防疫，助力复工复产；无论是在所属还是集团工作期间，都能以诚待人，对待工作主动担当作为，在领导和同事中具有良好的口碑。 业务精湛，工作能力表现突出 。日常管理上能与上级相关部门、各承资公司与各部门主动交流沟通，起到了很好的协调作用。尤其是在信息宣传上起到了很好地正面引导效果，信息排名始终列市属国企首位，市委办信息录用得分领跑国资系；在高效办公上，综合管理信息系统建设基本实现在全集团范围内以财务管理为核心，以人力资源、工程、资产、供应链管理为业务主线的一体化数字管理平台，满足集团业务协同运转、数据集中共享的高效管理需求，率先在国资系统中做到全业务数字化管理转型升级。 XX 年 XX 月 XX 日，在 XX 公司推荐 XXX 办公室主任人选，谈话调研推荐有 XX 人参加。得票 XX 票；会议推荐有 XX 人，得票 XX 票，均列第一。 XX 月 XX 日，考察发出、收回政治表现专项测评表份 XX 份，总体评价好 XX 票，较好 X 票，空白 X 票；发出、收回民主测评及征求意见表 XX 份，总体评价优秀 XX 票，称职 XX 票。同意其作为办公室主任人选的 XX 票，不同意票 XX 票，空白 XX 票。考察中，与 XX 名同志进行个别谈话，并与考察对象面谈。 XX 年、 XX 年度考核均为称职。干部人事档案等“四必”审核中没有发现影响提拔使用的情况。 主要缺点和不足：企业经营管理方面业务知识存在欠缺。 考察人：