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组织部长言论：把牢政治素质考评关
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组织部长言论：以党建服务保障高质量发展
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组织部长言论：奋力谱写新时代党的建设新篇章
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组织部长言论：让更多优秀年轻干部脱颖而出
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组织部长言论：奋力书写组织工作新时代答卷
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组织部长言论：以高质量党建引领城市基层治理
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组织部长言论：建设堪当重任的高素质干部队伍
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组织部长言论：挑起现代化建设新征程组工大梁
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组织部长言论：书写新时代组织工作新考卷
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组织部长言论：聚高水平人才建国家级新区
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组织部长言论：团结奋斗谋复兴
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组织部长言论：在新时代新征程彰显组工担当
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组织部长言论：勇当现代化建设时代尖兵
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组织部长言论：把牢政治素质考评关
2022-11-29
党的二十大报告指出，“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。”组织部门应把强化政治素质评价把关作为选人用人的首要任务，着力在考准、察实、研透等方面加强探索实践，努力使选出的干部政治上信得过、靠得住、能放心，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
加强“实”的操作，增强评价把关针对性。
围绕“考什么”，优化标准内容。落细差异化考察要素，突出考察执行疫情防控动态清零政策、统筹发展和安全、各项考核指标完成等正面表现，重点了解是否存在意识形态安全风险、发生重大环境污染事件等负面表现。围绕“考评谁”，突出重点群体。抓住重点岗位“一把手”、拟提拔使用干部、优秀年轻干部等群体，整合组织部门内部信息评价和巡视巡察、审计信访等结果，建立覆盖干部“全生命周期”政治素质档案，做到平时有数、用时有据。围绕“谁来考”，建强考察队伍。突出政治训练，坚持每周“晨读+夜学”、每月“微讲堂+专题训”，推动党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神以及全国、全省组织部长会议精神等学深学精，不断夯实把握大局、知事识人能力基础；突出实战历练，健全跟岗学习、业务务虚等制度，加强在复盘分析、关键信息提取、考察材料撰写等方面的反复碰撞，在融通致用中提升甄别识人的能力水平。
改进“察”的方法，增强评价把关精准性。
“定时”无任用考察。开展无任用考察，利用一个月时间，把政治体检要求具体融入民主测评内容，设计契合党群、经济等部门职能和阶段重要任务特点的谈话提纲等方式，全方位动态掌握干部“活情况”。“战时”搭专班考察。坚持越是重要关头、越是辨别干部政治素质的绝佳机会，推行“一线考察法”，安排组织部门
2022年11月组织部长言论-13篇.docx
