党建工作指导员职责
党建工作指导员的设置是为更好的指导党支部规范性开展日常工作，及时修补薄弱环节。党建工作联络员由党群工作部全员组成，实施一对一或一对多的工作监督指导，即一个指导员联系一个或者多个党支部，辅助公司领导或者党支部书记开展支部工作。党建指导员要制定工作计划，每月工作频次不少于4次，于每周例会反馈支部的亮点、不足、改进建议或其他内容，并提前在周例会共享表格中做好工作记录，记录内容突出重点，包含新闻宣传报道等情况。党建指导员重点落实以下四方面重要职责。
一、当好城市党支部组织建设“指导员”
1.及时传达各级党委决策部署要求，并监督支部计划性落实。
2.积极学习党务知识，按照中央和各级党委要求，指导建立健全城市党支部党组织，按时完成党组织换届工作，根据工作实际需要调整支委、党小组及项目党建联络员等架构。
3.重点监督落实支部组织建设、党员队伍管理、宣传、工会、干部、统战等党内工作。
二、当好城市党支部制度建设“宣传员”
1.协助城市党支部抓好中央方针政策、各级党委规则制度的贯彻落实，搞好党的思想、组织、作风建设。
2.指导监督城市党支部建立完善支部层面的制度、方案等，加强党组织顶层设计。
3.及时总结反馈支部工作情况，对党建工作的好经验、好做法做宣传推广。
三、当好城市党支部队伍建设“调解员”
1.协助支部抓好党员教育工作，形成常态化的培训机制。
2.围绕“抓好党建促经营”的核心，通过监督创建党员“区岗队”、开展党组织联创共建、实施实践性主题党日活动、积极参与劳动竞赛、选树优秀典型等载体，抓实党员队伍凝聚力、创造力的提升，助力企业生产经营。
四、当好城市党支部活动建设“服务员”
1.加强公司内外部联动，协助支部更好的完成资源整合。
通过与政府部门、社会机构、系统内单位、银行、学校等主体的共建，积极争取项目和资金支持。
2.指导监督支部合理利用党费、党建工作经费，加强项目组阵地建设，协助打造党建示范点。
3.指导支部开展特色党支部创建工作。
4.深入基层支部，广泛开展调查研究，洞察党员、职工动态，向党群工作部门反馈存在问题，及时解决职工反映强烈的问题，打造“我为群众办实事”的优良工作氛围。
5.协助并指导党支部加强宣传、工会、干部、共青团等工作建设，积极协调相关资源提升工作成绩。
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