某企业团支部五四红旗团组织评选
申报材料
xx公司团支部成立于xx年xx月，现有委员x名，共青团员xx人，其中28-35岁xx人，占总人数的xx%；28岁以下团员xx人，占总人数的xx%。2021年以来，xx公司团支部在共青团xx市委及公司党委的领导和帮助下，坚持“党建带团建”，紧紧围绕公司经营发展工作，充分发挥团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员积极性和创造性，立足岗位发挥青年特长，攻科研、保交付、抢市场、抓运营，用自己的青春力量展现了公司青年群体的责任感与使命感，为公司经营发展贡献了积极的作用，xx公司团支部被公司党委授予“优秀青年先锋号”。xx公司团支部大力弘扬秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,全力配合好我市疫情防控工作,积极发挥青年志愿服务在疫情防控中的重要作用，16名青年团员被共青团xx市委表彰为“xx市疫情防控志愿服务先进个人”。现将相关情况简要汇报如下：
一、团组织班子组织凝聚力和战斗力持续提高
2021年，xx公司团支部严格按照团的组织程序进行换届选举，选举产生了思想政治素质过硬、团结务实、自律高效的青年团员组成新一届团支部委员会，并通过召开团支部大会、传达有关会议、文件精神、组织开展学习讨论等，保证了团支部委员的整体素质良性发展。新一届团支部委员会成立后，坚持“学中干、干中练、练中立”的原则，大力推进制度建设，相继建立《xx公司团支部管理办法(试行)》《xx公司团支部专项经费管理办法(试行)》《xx公司团支部推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则》等切实管用的团支部工作制度。通过建章立制，不仅规范了团支部工作流程，而且充分发挥团员青年的工作热情和积极性，增强了团支部的凝聚力、战斗力，保证各项工作的顺利开展，并达到了预期效果。
二、青年群体思想意识形态保持向上向好态势
xx公司团支部充分认识到意识形态工作极端重要性，不断发挥巩固团员思想阵地的重要作用，牢牢把意识形态工作的领导权、管理权、话语权掌握在手中。2021年，xx公司团支部积极发挥团组织育人、活动育人，围绕引导青年成才、服务青年需要的主题，积极探索新时期企业团员青年思想政治教育的方法和路子，在组织青年员工常态化学习习近平系列讲话精神、《习近平谈治国理政》等理论知识的基础上，通过微信群、支部会议、面对面等途径灵活对青年员工开展思想教育50余次，还及时组织团员青年学习行政例会、生产例会、安委会、保密会、职工代表会等会议精神，及时了解公司、贯彻落实相关要求，及时解决实
【国资国企】某企业团支部五四红旗团组织评选申报材料.docx
