党委书记、局长“肃清流毒影响、筑牢政治忠诚、建设政法铁军”专题组织生活会个人对照检查材料
为做好中央第十二督导组反馈意见整改，全面清除政法队伍内部余毒，根据XX专题组织生活会的通知要求，按照分局党委统一安排，我结合集中学习与个人自学，围绕“肃清流毒影响、筑牢政治忠诚、建设政法铁军”主题对照“四个没有认识到”，客观、全面分析了个人在肃清流毒工作中存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，提出下步努力方向和整改措施，现对照检查如下，请同志们批评指正：
一、存在的突出问题
（一）理想信念、党性修养方面。
一是理论学习还不够严实。
虽制定了学习计划，但实际过程中受具体工作影响，执行起来时紧时松，特别是学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神不够深入，没有入脑入心。在政治理论学习和筑牢政治忠诚上，没有深刻认识到白恩培、秦光荣问题的本质是对党不忠诚、不老实，做“两面人”，没有反思政法干警筑牢政治忠诚的极端重要性，错误认为这两人距离自己很远、与己无关，在肃清流毒影响中当旁观者、局外人。
二是理想信念之弦有时还绷得不够紧
。前段时间，因主要精力聚焦庆祝建党100周年安保维稳工作落实上，不能从心灵深处与时俱进地巩固提升信仰信念。比如，未能全文背诵入党誓词，只有在集体探讨交流时，才感受到作为共产党员的光荣与豪迈；在党史学习教育中接受党史知识测试时，对个别测试题不能百分百准确回答。
三是宗旨观念还不够牢固。
在工作开展中，思全局谋发展多，站在群众立场思考、解决具体问题较少。比如，对于群众的信访诉求，一般都是转批责任单位办理，特别是对涉及群众切身利益的重点信访案件也是协调调度多，要求基层做得多，亲力亲为化解落实还不够。
（二）选人用人方面。
一是对干部队伍建设的系统谋划不够。
在选人用人工作上视野不宽、渠道不多，基层民警规划布局上仍然存在系统性、前瞻性不够的问题。比如，曾经民警队伍比例结构不够合理，目前，全局XX名科级民警中，35岁及以下XX名，仅占XX%；具公安、司法、刑事侦查专业背景民警分别仅占XX%、XX%和XX%。这反映出分局优化基层民警队伍结构，推进基层民警队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的意识不强。
二是干部监督管理力度不够。
比如履行监管责任不到位，2020年1月至2021年7月期间，XX派出所等人违反中央八项规定精神，套取单位公款，滥发津补贴、公款旅游。虽然及时进行了查处，但作为分局党委领导班子，作
【肃清流毒】党委副书记肃清流毒和影响专题民主生活会个人对照检查材料 (2).docx
