2022年落实意识形态工作责任制报告汇编-17篇.docx

目录 1. 2022 年上半年落实意识形态工作责任制情况报告 1 2. xxx 关于开展意识形态工作责任制落实情况的自查报告 7 3. xxx 教育体育局关于 2022 年上半年落实意识形态工作责任制的报告 10 4. xxx 区审计局三个强化落实意识形态工作责任制 15 5. xxx 区重点工程服务中心领导班子落实意识形态工作责任情况报告 16 6. xxx 市委编办全面落实意识形态工作责任制 20 7. xxx 市委编办以“三抓”力促意识形态工作责任制落实 22 8 . xxx 县住建局 2022 年度上半年落实意识形态工作责任制情况报告 23 9. xxx 县自然资源局：四强化落实意识形态工作责任制 29 10. xxx 镇落实意识形态工作责任制报告 30 11. xxx 住建局意识形态工作责任制 34 12. xxx 住建局意识形态工作责任制落实情况自查报告 37 13. 杭州高新区（滨江）经济和信息化局党组关于意识形态责任制落实情况的报告 40 14. 坚持 “ 四个三 ” 落实意识形态工作责任制 45 15. 黔南州审计局抓实三个“好”推进意识形态工作责任制落实 48 16. 盐城市司法局 “ 四举措 ” 推进意识形态工作责任落深落细落实 49 17. 增强党组织政治功能 推动意识形态工作责任制有效落实 52 2022年上半年落实意识形态工作责任制情况报告 中共XX市委： 2022年上半年，市残联党组按照市委关于印发《落实党委（党组）意识形态工作责任制2022年度任务清单》的通知要求，强化责任落实，细化工作举措，夯实基层基础，意识形态工作任务得到有效落实，现简要汇报如下： 一、2022年上半年意识形态工作情况 一加强组织领导，夯实主体责任。 残联党组认真贯彻落实党中央、省、南通市委和XX市委关于意识形态工作的部署要求，结合残疾人工作实际，进一步加强组织领导，将意识形态工作纳入党建工作的重要内容，与党总支工作融合推进，纳入管理责任、民主生活会、年度述职和评议等工作目标内容。成立意识形态工作领导组，明确党组书记、理事长为意识形态工作的第一责任人。制定了年度落实意识形态工作责任制、党组主体责任清单和领导班子成员“一岗双责”清单，明确党组成员对分管范围内的意识形态工作负责，各部门对职责范围内的工作完全负责，形成了党组领导、部门协作、齐抓共管的工作格局。 认真落实意识形态工作分析研判机制，上半年已经召开党组会专题分析研判一次。完善党组理论学习中心组学习制度，用好“学习强国”等学习平台，党组织书记带头上党课，上半年共开展党组理论学习中心组集中学习6次，讨论3次。通过学习讨论，深化了对习近平新时代