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区城乡管理服务中心2025年工作总结.docx

DOCX   9页   下载0   2026-01-09   浏览3   收藏0   点赞0   评分-   4871字   10积分
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2025 年,我中心在区党工委、区管委会的正确领导下,
区分管领导的带领下,始终坚持以区党工委全体(扩大)会议
精神为指导,以“塑造 X 高颜值城市新形象”为目标,深化环
卫质量考核、科学推进项目建设、全力保稳定提品质,推动城
市功能品质新蝶变。现将有关情况总结如下:
一、主要工作及成效
(一)党建统领强根基,政治建设持续深化。坚持以习近
平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣环卫事业发展实
际,不断夯实党建基础、提升政治功能。一是精准抓实党务建
设,组织效能全面提升。紧扣全区事业单位机构改革契机,积
极推动中心 5 个内设部室的中层干部及业务骨干跨部门轮岗交
流,促进业务互通、能力互补,同步完成党组织委员补选、工
会委员会届中补选工作,健全组织架构,夯实履职基础。深化
制度体系建设,结合实际修订党建、考核管理办法、询价管理、
资产管理及环卫设施设备管理、采购项目验收管理等 30 余项制
度,规范工作流程,推动环卫业务高效开展。二是常态开展学
思践悟,理论武装走深走实。坚持严格落实“第一议题”制度,
围绕习近平总书记重要论述重要讲话精神开展专题学习,组织
召开理论学习中心组扩大会议 10 场,覆盖党员干部 100 余人次;
积极开展“政治生日”、集中收看九三阅兵仪式等主题党日活
动,编印党员应知应会知识点 100 余条,形成常态化学习链条。
截至目前,通过中心党组、“三会一课”、理论学习中心组等
40 4
10 余册,实现党员干部参学 100%。三是扎实推进廉政建设,
作风防线牢固可靠。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育
2 3 50
余人次;每日依托工作群推送党风廉政知识要点微课堂,以部
室为单位每周开展集中研讨,实现学习教育与环卫日常管理深
度融合。开展全面排查岗位廉政风险点工作,针对违规吃喝、
设备采购、考核扣费、项目招标等重点环节,共梳理廉政风险
100 余条,并制定“一风险一措施”防控清单。全年累计开
展谈 90 每逢大节日发政提 20
余条。
(二)深耕主业优管理,环卫品质有力进阶。积极履职尽
责,围绕考评机制、任务保障、管理细化三个核心,推动环卫
服务从基础达标向精细优质转变。一是深化环卫考核体系建设。
科学定《X 境卫量考管理》,化环业务
考核,细道路、奖核等 20 项作标准 12
条考核细则并采取“督查+日常”双结合的考核方式,将考核
结果与划拨作业经费相挂钩,累计开展考核活动 1670 次,实施
扣费总额达 700100 全区环卫作业品质得到质的飞跃。二是
强化重点任务保障落实。全力巩固全区城乡环境卫生清扫保洁、
生活垃圾收运处置以及“牛皮癣”清理整治等环卫作业市场化
服务 100%全覆盖运作成果,聚焦上级调研保障、污染防治、“百
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2025年,我中心在区党工委、区管委会的正确领导下,在区分管领导的带领下,始终坚持以区党工委全体(扩大)会议精神为指导,以“塑造X高颜值城市新形象”为目标,深化环卫质量考核、科学推进项目建设、全力保稳定提品质,推动城市功能品质新蝶变。现将有关情况总结如下: 一、主要工作及成效 (一)党建统领强根基,政治建设持续深化。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣环卫事业发展实际,不断夯实党建基础、提升政治功能。一是精准抓实党务建设,组织效能全面提升。紧扣全区事业单位机构改革契机,积极推动中心5个内设部室的中层干部及业务骨干跨部门轮岗交流,促进业务互通、能力互补,同步完成党组织委员补选、工会委员会届中补选工作,健全组织架构,夯实履职基础。深化制度体系建设,结合实际修订党建、考核管理办法、询价管理、资产管理及环卫设施设备管理、采购项目验收管理等30余项制度,规范工作流程,推动环卫业务高效开展。二是常态开展学思践悟,理论武装走深走实。坚持严格落实“第一议题”制度,围绕习近平总书记重要论述重要讲话精神开展专题学习,组织召开理论学习中心组扩大会议10场,覆盖党员干部100余人次;积极开展“政治生日”、集中收看九
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