国企2022年度民主生活会对照检查材料.docx

国企 2022 年度民主生活会对照检查材料 按照中央和集团公司党委关于开好民主生活会的通知要求， XX 集团领导班子在认真开展学习教育，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，对照通知明确的六个重点方面，对照党的二十大精神和党章党规党纪， 深入查 摆问题，深刻剖析根源，有针对性地制定整改措施。现将对照检查情况报告如下 : 一、查摆的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 领导班子及时跟进学习贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神， XJP 总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻感悟“两个确立”的重要意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识” , 坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但经过对照检查，还存在以下问题：一是领会感悟不够全面。对“两个确立”的政治内涵和实践要求理解和把握得不够充分、全面和深刻。二是实践运用不够精准。一些同志认为“两个确立”是抽象的，没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量，有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上。 （二）在带头用 XJP 新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂 方面 领导班子把学懂弄通做实 XJP 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，深刻感悟 XJP 总书记的坚定信仰信念、深厚人民情怀、强烈历史担当、求真务实作风， 感悟党 的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，不断加深政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。但经过对照检查，还存在以下问题：一是 学深悟透有差距 。虽能通过“第一议题”、党委理论中心组学习坚持常态化学习，但在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，存在一知半解和浅尝辄止的现象。二是督查指导有差距。班子成员注重抓好个人的学习，但对分管部门、分管单位开展的学习教育督查指导不够，对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富。三是指导实践有差距。满足于参加学习过程，记录学习笔记，在谋划开展具体工作时从新思想中找方向、找答案、 找方法 的本领还不强，成效还不明显，没有真正做到融会贯通。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面 领导班子带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制 , 创新和改进领导方式 , 增强党组织政治功能和组织功能 , 认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作安排。但经过对照检查，还存在以下问题：一是思想观念有偏差。有的同志重业务轻党建，对新时