xx镇人民政府关于在镇村治理中运用“清单制”情况的报告.docx

xx 镇人民政府关于在镇村治理中运用“清单制”情况的报告 党的十九大以来，按照实施乡村振兴战略的总体要求， xx 镇坚持把夯实基层基础作为固本之策，把乡村治理体系和治理能力建设作为主攻方向，积极探索创新的党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代乡村治理体制，实施清单管理，建立 “ 五项清单 ” ，助力乡村治理，提升农村基层公共服务水平，不断增强广大农民的获得感、幸福感、安全感，现将我镇工作开展情况汇报如下： 一、建立 “ 事务清单 ” 完善乡村治理机制 梳理村级重大事项和一般事务工作，实行村级事务流程化管理，把以往由乡镇直接插手的村级事务，划分为一般性、阶段性和基础性 3 大类，建立 “ 事务清单 ” 。同时，普遍建立村 “ 两委 ” 成员坐班包户、镇干部联系村事务机制，积极推行村 “ 两委 ” 成员开放式办公，零距离服务，为群众办实事解难题。全面落实 “ 全覆盖、突重点 ” ，做到年初有计划、每季有任务、每月有进度、每周有反馈、每日有销号，确保各项工作任务落实到位，提高为民办事效率，提升群众的获得感和满意度。 二、建立 “ 责任清单 ” 提高履职服务能力 1 、为理清镇政府和村民委员会、农村集体经济组织的权责边界， xx 镇进一步明确镇、村、集体经济组织职责，从统筹镇党 政机构设置和推进镇事业站所改革入手，建立 “ 责任清单 ” ，认真清理整顿村级组织承担的行政事务多、 各种检查多、评比事项多等问题，从源头上减轻村级组织负担，规范村级各种工作台账，改进和规范出具各类盖章证明事项，为农民群众提供高效、便捷、规范的服务，切实打通联系服务群众的 “ 最后一公里 ” 。 2 、针对村 “ 两委 ” 成员实际情况， xx 镇因人定岗、因事设岗、科学定责，实现人人有岗、岗岗有责，并因岗施教，结合推进镇治理体系和治理能力现代化，强化镇政府服务功能，积极推行 “ 菜单式 ” 培训，让干部们明白哪些是法律赋予的权力，哪些是必须履行的职责以及应该承担的责任，切实增强为民服务的意识，注重培养镇村干部履职尽责能力素质，提高为民 服务的水平，为镇村治理机制实施奠定坚实基础。 三、建立 “ 投入清单 ” 提升镇村公共服务水平 1 、深入开展 “ 三家建设 ” ，充分发挥群众主体作用。 建立 “ 自治、德治、法治 ” 镇村治理新体系，确保小事不出村、大事不出镇，村民有底气、村庄有活力。坚持以人民为中心，建立红白理事会、镇贤理事会，实现镇村 “ 微治理 ” 目标。 2 、探索建设 “ 网上党支部 ”“ 网上