各位工会干部，大家下午好：
工会的各项工作离不开各级工会干部的努力，而工会小组长更是工会建设中承上启下的骨干力量。为进一步推进公司工会工作，提高工会小组影响力和感召力。下面，我讲几点意见，是希望也是要求。
一、岗位平凡，意义大
工会小组虽然不是一级组织，但在贯彻落实公司工会各项任务目标中，发挥的作用是至关重要的。有的人觉得工会小组长无非是发发福利、转发一下通知，此外就没有事了，没有“花头”，甚至有人觉得很多工作部门负责人做了，工会小组长可有可无。工会小组是工会组织最活跃的细胞，是基层的基础，而这个基础的“头”就是工会组长，不是没有“花头”不大，而是“花头”很大。因为部门负责人，要抓中心工作、经营管理，要处理日常工作，那么民主管理、合理化建议、思想动态、文体活动、精神文明创建就应该由工会小组配合党政把这个工作担起来。这担子不轻，从这个意义上来讲，工会小组长是履行工会职能的最直接承担者，是员工利益的代表者和维护者，员工民主管理的组织者和参与者，公司发展的发动者和带头者，提高员工组织的教育者和引领者，是党的路线方针政策、工会工作任务的宣传者和贯彻者，更是密切党、工会同员工联系的凝聚者。
作为工会干部特别是工会小组长更应该转变观念，明确自我定位，以无私奉献的精神，做到一级对一级负责，一级干好一级的事，发挥工会“参与、维护、建设、教育”的四项职能，把各项工作部署及时下达，把工会会员的建议、意见与反馈及时上传。
二、职位平凡，责任大
工会小组长是通过民主选举产生，是职工信得过的人，是受职工拥护和信赖的，所以工会小组长在开展工会工作的时候更要以高度的责任感，不辜负广大员工的重托，及时将群众的呼声反映出来，真正做到“为民请命”、“为民服务”、“参政议政”，从而维护员工的合理权益。在座的各位工会干部都是兼职，兼职工会干部与专职工会干部不一样，工会工作和本职工作有时会挤在一起，这就需要工会干部有奉献意识、大局意识。本职工作紧，可把工会的工作缓一缓，放一放，集中精力把本职工作完成；当开展工会的工作时，就要全身心地把工会的工作搞好，合理安排好时间，从服务大局出发，尽可能做到两不误。工会干部既是工会工作的组织者，也是工会活动的参与者，从这个意义上来说这是个优势，公司工会欢迎、鼓励大家从业务入手根据重点项目、重点任务与工会工作有机结合起来，开展一些富有特色的活动。
【讲话致辞】在工会小组长培训班上的讲话.docx
