组织部长言论汇编（14篇）(1103).docx

目录 组织部长言论：锻造堪当时代重任的年轻干部队伍 2 组织部长言论：坚定走好 “ 才赋新城 ” 之路 5 组织部长言论：在奋进 新征程上彰显组工作为 8 组织部长言论：构建产才城融合发展新格局 11 组织部长言论：高标准打造人才友好型城市 14 组织部长言论：为城市基层治理注入 “ 红色动能 ” 17 组织部长言论：为加快跨越赶超提供坚强组织保障 20 组织部长言论：以党建赋能电商富民 23 组织部长言论：以实干实效开创组织工作新局面 26 组织部长言论：牢记 “ 三个务必 ” 推进组织工作 29 组织部长言论：在服务大局中彰显组织担当 32 组织部长言论：为高质量发展凝聚 “ 奋进之能 ” 35 组织部长言论 ：健全年轻干部选育用管全链条 38 组织部长言论：为县域现代化建设提供人才支撑 41 组织部长言论：锻造堪当时代重任的年轻干部队伍 2023-01-11 党的二十大报告强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。我们将站在党和国家事业长远发展的高度，贯彻落实新时代好干部标准，深入实施优秀年轻干部培养选拔“薪火工程”，着力构建“选育用管”全链条工作机制，努力培养造就一批堪当时代重任的优秀年轻干部，为经济社会高质量发展积蓄长足后劲。 强化源头蓄水，拓宽来源渠道。 储备一批好苗子，是做好年轻干部工作的基础。聚焦经济社会高质量发展和产业创新集群建设需要，有效发挥招录主渠道作用，加大区级层面统筹力度，合理设定机关企事业单位招录岗位和条件，加大专业化青年人才定岗特选招录力度，重点储备一批“双一流”等知名高校专业化人才，持续提升储备质量。统筹用好各类干部资源，打通党政机关、企事业单位、开发区职能机构间干部流动渠道。深入开展年轻干部专题调研，实施新录用公务员“青苗培优” 3 年提升计划，分类建立年轻干部专业储备库，确保始终保持一池活水。 强化靶向培养，推动赋能提质。 只有硬肩膀才能扛 得了重担子。定期举办年轻干部能力素养提升强化班，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为年轻干部教育培训的首要内容，打牢年轻干部成长成才政治根基。围绕数字经济、科技招商、大数据等开展多专题、专业化培训，搭建“青干讲坛”、“青干沙龙”等平台，持续提升年轻干部专业能力。聚焦中心工作，动态设置一线攻坚专班，探索“上下、左右、内外”交叉式挂职机制，每年选派 50 名左右年轻干部到改革攻坚、创新发展、基层治理一线历练，让年轻干部在实践中壮筋骨、长才干、增本领。 强化